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| 部署・役職名 | 人事採用責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 経営陣・事業責任者と密に連携し、採用を経営基盤の一部として機能させる役割を担います。 ・経営／事業計画と連動した中長期採用戦略の設計と実行 ・急拡大フェーズに対応する採用プロセス／KPI／体制設計 ・ハイクラス／エグゼクティブ層の採用推進 ・グローバル展開を見据えた採用チャネル、ブランド戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、採用広報の企画戦略 ・組織マネジメント 【ポジションの魅力】 ＜経営直下のスピード感＞ 意思決定の速さが段違い。構想から実行まで自らドライブできる環境。 ＜制度よりも挑戦を優先するカルチャー＞ 正解のない課題を戦略と実行の両輪で切り拓ける。 ＜成長と変化が日常＞ 事業・組織ともに拡張期。状況に応じて採用戦略そのものを再構築できる裁量。 ＜経営インパクトを実感できる立場＞ 採用が事業成長、ブランドを左右するフェーズに直接関われる。 |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・急成長企業でのマネージャーとして採用戦略の構築／推進経験・ハイクラス／エグゼクティブ層の採用における実績 ・経営層、事業責任者と対等に議論できるビジネスリテラシー ・チームマネジメント、リーダーシップスキル 【歓迎（WANT）】 ・上場企業または上場準備企業での人事戦略構築経験・不動産、金融領域の知見 ・海外人材、グローバル採用の実務経験 ・データドリブンな採用改善、分析の実務知識 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6167248 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産
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- (2025/05/22)
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