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| 部署・役職名 | ITユニット 情報セキュリティ部/サイバーセキュリティ 内部対策 Gr リーダー候補レベル |
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| 仕事内容 |
■当ポジションの職務定義 監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなど、当社グループの情報セキュリティに関する内部不正対策を担当します。上司であるGLの指示の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 ■応募職種・業務の魅力 高い視座・専門知識の獲得： 当社のビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 多様なキャリアプランの可能性： 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外の当社グループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 1．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 2．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 3．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 4．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 5．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り 6．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 7．上記1～6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、3の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主に内部不正対策を担うリーダー候補を募集いたします。 |
| 労働条件 |
年収 9,000,000 円 － 13,000,000円 ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 情報セキュリティに関する業務経験（3年以上）及び内部不正対策の経験（1年以上）※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。 【歓迎（WANT）】 サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務（法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の経験があればより積極的に採用したいと思います。 英語の文献や記事を読み、戦略を英語で記載する場合があるため、英語の読み書き能力が求められます （目安としてTOEIC 650点） ※英語力は目安です。英語が必要になる場面は多々あるため、英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲、身に着ける努力をされている方であれば、ご応募を歓迎致します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6167204 |
採用企業情報
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