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ディープテックベンチャーにおける採用部門マネージャー
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
OptQC株式会社
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- 会社規模非公開
- ハードウエア
| 部署・役職名 | ディープテックベンチャーにおける採用部門マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【成長を加速するため、採用領域をリードする人材を募集します。】 このポジションは、弊社の急成長を支える採用部門マネージャーとして、経営陣や各部門と密に連携しながら、会社成長の源泉である人材の採用領域を推進・リード頂きます。 業務内容例は以下となります。 • 各部門の人材面における課題の抽出 • 採用戦略や人材要件の定義 • 採用チャネルの開拓を通じた母集団形成 • 面接～オファーまでのスケジュールや条件調整 • 採用に関するKPIマネジメント • 採用領域を中心とした人事関連制度設計 • 採用に関する広報・ブランディング活動 • その他、採用関連業務全般" |
| 労働条件 |
試用期間：あり 休日：土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング• マネジメント（人的組織的役割として）経験 • 採用部門の実務経験5年以上 • 円滑なコミュニケーション力と調整力 【歓迎（WANT）】 • 研究人材やテック人材を含むハイクラス人材の採用経験• 海外人材の採用経験 • 採用以外の人事領域での就業経験 • ディープテック領域のスタートアップでの勤務経験 • ビジネスレベルの英語力（海外人材の採用で活用できます） • 知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方 • 長期的な視点で会社の成長に向き合い、強い組織の構築に貢献できる方。 • 社内・社外の様々な人・企業と連携しながら新たな価値を創造したい方。 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 6167172 |
採用企業情報
- OptQC株式会社
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- 会社規模非公開
- ハードウエア
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会社概要
【設立】2024年9月2日
【代表者】高瀬 寛
【本社所在地】東京都豊島区西池袋1-21-7
【事業内容】光量子コンピュータの開発
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