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| 部署・役職名 | 【CITO候補（インフラ・運用保守）】リモート可／従業員数約3,400名、売上規模520億／年間休日120日以上／大手人材会社 |
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| 仕事内容 |
■■■ 事業紹介 ■■■ 当社は2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国約70拠点にまで拡大しています。 テクノロジーの進歩によって世の中のデジタル化が急速に進むなか、60を超える部門を抱える当社では、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどのIT基盤が多様化・複雑化しており、企業成長を支える「堅牢で柔軟なIT環境づくり」が重要な経営テーマとなっています。 この中核を担うのが情報システム部です。 私たちは、全社のIT基盤を安定的かつ効率的に運用するだけでなく、将来を見据えた戦略的なインフラ整備とガバナンス強化を推進しています。 具体的には、 ・IT基盤の最適化・統合（クラウド、ネットワーク、端末など） ・情報セキュリティ体制の強化（ゼロトラスト設計、認証・監査対応） ・IT資産の全社統制・ライフサイクル管理 を三本柱とし、全社の安定稼働と成長基盤の強化を両立しています。 ■■■ 募集背景 ■■■ 当社はIPOを見据えた成長フェーズにあり、事業拡大とともにITインフラの重要性が一段と高まっています。現状、日々の運用体制は整備されているものの、クラウド最適化、ゼロトラスト導入、IT資産統制、BCP対策など、中長期的な基盤戦略と投資計画の立案・推進が今後の課題です。 今後の成長に向けて、クラウド・ネットワーク・セキュリティを横断的に再設計し、企業の成長を支える強いIT基盤を築くことが求められています。 そこで今回、ITインフラ全体の戦略立案と体制構築をリードできるCITO候補を募集します。 ■■■ 業務内容 ■■■ CITO候補として、クラウド基盤（AWS等）、ネットワーク、業務端末などのITインフラ領域を横断的に統括し、「安心して成長できる会社の土台」を戦略的に設計・構築していただきます。 【ご担当いただく業務例】 ・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）の導入・最適化戦略立案 ・ネットワークやゼロトラスト、端末管理を含むセキュアな基盤整備 ・組織体制の設計（人員計画・役割定義・採用）とチームビルディング ・経営層との対話を通じた中長期の基盤ロードマップ策定 ・トラブル対応や運用改善を通じた安定稼働の実現 【使用している技術】 IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode LaC：Terraform その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など ■■■ 本ポジションの魅力 ■■■ ・少数精鋭の現チームを基盤に、自らの手で組織を形づくれる ・経営層と近い距離で裁量を持ち、全社の成長を支える役割 ・ゼロからの体制づくりと先端技術の導入に関われる挑戦機会 ・IPOという大きな節目に「自分がつくった基盤」で会社を支えられる ■■■ スキルアップ支援制度 ■■■ 部署独自のe－Learning（Udemy Business）をご用意しております。 データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講いただくことができます。 ■■■ 組織について ■■■ 現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、 社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 ・男女比 ：男性50％ 女性50％ ・中途採用割合：100％ 定期的に1on1の機会を設けており、 業務上での相談からキャリアの相談など ざっくばらんにコミュニケーションを取っています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月（条件に変更なし） ■勤務時間 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ■勤務地 東京都新宿区西新宿 ★週2回のリモートのOK（入社後すぐにリモート勤務可能です。） ★平均残業時間10～20時間未満 ■給与 年収 804万円～1200万円 月給：670,000 円 － 1,000,000円 ■休日・休暇 年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年度：実績125日 年次有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ■福利厚生・制度 交通費支給（上限あり） 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 持株会 在宅勤務制度 社内異動制度 早期抜擢制度 チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） 勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（＋10日間の連続休暇） Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■クラウド（AWS/Azure/GCP）・ネットワーク・端末管理のいずれかで深い知識と統括経験■チームマネジメントやプロジェクトリード経験 ■経営層やボードへの提案・レポーティング経験 【歓迎（WANT）】 ■IPO準備や成長フェーズの企業でのインフラ統括経験■セキュリティ・ガバナンスに配慮した基盤設計経験 ■組織拡大に伴う採用や育成の経験 ■戦略思考と専門性を兼ね備え、経営と現場の橋渡しができる方 ■インフラ基盤だけでなく、組織づくり・人材育成に意欲のある方 ■小規模チームからスケールアップを楽しみながら推進できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6166763 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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