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| 部署・役職名 | ★法務_法務（グローバルRC・法務・知財本部） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 成長を支える法務部員を増員するために募集します。出資・提携・買収や、開発・製造・販売を支え、当社の成長戦略と事業戦略を企業内のプロフェショナルとして法務面からグローバルに推進して、経営と事業を補佐する役割を担います。 【職務内容】 グループが国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。事業目的や法規制等を踏まえた取引ストラクチャーの検討・折衝、それを実現する契約の作成・交渉、関連して生じる訴訟係争やリスク対応など、グローバル・メーカー特有の現場感ある幅広いビジネス法務を担当。世界がサステナビリティ視点で大きく動く中、当社も成長戦略に基づく新規出資、企業買収、事業提携などが増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスなど各領域で最先端の事業開発プロジェクトに関わる法務を、日欧米からASEAN・中国・インド・南米・アフリカまで、グローバルな市場で担当しながら成長する機会が豊富にあります。 【やりがい・魅力】 当社では、「経営・事業の課題に共感し、ともに挑戦する」を法務部門のビジョンとして掲げており、各メンバーは経営・事業からの高い信任に応え、プロジェクトチームのコアメンバーとして活躍しています。シリコンバレーでのベンチャー投資から、インドやナイジェリアでの新モビリティ事業まで、法務軸から事業を切り開くメンバーとなり、チャレンジに臨みます。法務部門長は、経営会議に常時同席して経営判断を補佐し、また法務スタッフが社外交渉をリードする場面も多く、法務部門は重要な戦略部門として位置付けられています。”Be Curious, Be Passionate, and Have Fun”を合言葉に、幅広い法務現場に挑戦する仲間を求めます。法務戦略グループは約半数が外国籍社員でもあり、グローバル事業を反映したユニークな執務環境です。 |
| 労働条件 |
雇用形態 ：正社員 年収 4,500,000 円 － 10,000,000円 【給与】 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【賞与】 年2回（6月、12月） 年収例： ★26歳580万円/時間外手当（15時間/月）含む ★30歳740万円/時間外手当（15時間/月）家族手当1人含む ★35歳810万円/時間外手当（15時間/月）家族手当2人含む ★40歳1,010万円/時間外手当（15時間/月）単身赴任手当・家族手当2人含む 勤務地 静岡県磐田市 新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 勤務時間 【勤務時間】 本社標準勤務時間 8:45～17:30 フレックスタイム制度有り ※部門、事業所により異なる 【休憩時間】 45分 ※部門、事業所により異なる 【時間外労働】 有り（月平均21時間） ※部門、事業所により異なる 休日 【休日休暇】 年間休日121日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 福利厚生 【諸手当】 家族手当、通勤手当など 【諸制度】 財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、 共済会（結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等）、 企業年金基金、団体保険（任意） 加入保険 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 受動喫煙対策 【受動喫煙防止措置】 敷地内終日全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 《必須》・法学部または法科大学院修了（国内・海外を問わない） 【歓迎（WANT）】 《歓迎》・弁護士資格（国内・海外を問わない） ・法律事務所または企業法務部門での業務経験 ・TOEIC800点以上 【求める人物像】 【提出書類】 ・志望動機書、職務履歴、成績書 （語学試験・大学/大学院等） ・弁護士資格者は上記に加えて資格証明（弁護士登録は会社負担） ・語学資格はTOEIC以外にIELTSやTOEFL等の提出でも可 ・外国籍候補者については日本語検定N1相当 《必須》 ・企業理念への共感 ・高度な法務スキルとビジネス感覚 ・グローバル対応力（語学・多文化適応） ・課題抽出、戦略立案、法的遂行力 ・コミュニケーション力と多面的視野 勤務地 静岡県磐田市（本社）および 横浜市西区みなとみらい（横浜オフィス） 新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6166367 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- メーカー 商社
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- 自動車産業に関わる求人情報を中心に対応しておりますが、特に国内完成車メーカーの案件のスカウトに注力しており、技術系、事務系、そして営業系と幅広く案件に対応してます。今すぐの転職希望ではない方との面談も重要視しており、求職者様のニーズに沿った案件を提供していきたいと考えてます。
- (2024/10/21)
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