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| 部署・役職名 | 経営企画（管理担当役員を見据えた経営管理室室長・管理本部長） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・全社予算の編成および予実管理 ・上場準備に伴う管理体制の構築（コーポレート・ガバナンス体制、内部統制、開示体制等） ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ・取締役会・経営会議等の資料作成・運営サポート ・人事戦略（組織設計、人材要件定義、人事制度検討等）に関する企画業務 ・契約書一次レビューおよびリーガルリスク対応（顧問弁護士との連携） ・人事制度設計、採用戦略の立案、オンボーディング体制構築 ・社内規程、稟議フロー、業務フロー等の設計・整備・運用 ・M＆A 戦略の立案および実行支援 ・部門横断的なプロジェクトの企画・推進・マネジメント |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 賞与： 年2回（6月/12月） 就業時間： 9:30～18:30 実働 8時間 休憩時間：60分 休日休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 等 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：慶弔見舞金、研修制度、女性検診補助、フィットネスジム（本社のみ）、リラクゼーションルーム完備（本社のみ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロフェッショナルファーム（投資銀行、コンサル、FAS 等）または監査法人での実務経験（3 年以上）・事業会社での経営企画、事業開発、または経営管理部門での実務経験 【歓迎（WANT）】 ・財務分析、事業計画策定、経営戦略立案の実務経験・M＆A、PMI、IPO 準備などのプロジェクト経験 ・マネジメント経験（プロジェクトリーダーまたはチームマネージャーとしての経験） ・公認会計士、USCPA、MBA 等の資格保有者 求める人物像 ・新しい領域でも積極的にキャッチアップできる柔軟性・主体性を持った方 ・自分の守備範囲を限定せず、組織全体を俯瞰して動ける方 ・変化の激しい環境でも自ら考え、変化を前向きに捉えられる方 ・経営層と密に連携しながら、全社視点での課題解決に取り組める方 ・戦略的思考力と高いコミュニケーション能力を兼ね備えている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6166357 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
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