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【グローバル事業企画・事業管理／将来の管理職候補】M＆A関与経験を活かせる／海外駐在のチャンスあり／女性積極採用中／ポジティブアクション／東証プライム／賞与7か月／研修・福利厚生充実
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
大和工業株式会社
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- 資本金7,996百万円
- 会社規模501-5000人
- 素材
| 部署・役職名 | 【グローバル事業企画・事業管理／将来の管理職候補】M＆A関与経験を活かせる／海外駐在のチャンスあり／女性積極採用中／ポジティブアクション／東証プライム／賞与7か月／研修・福利厚生充実 |
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| 仕事内容 |
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務。 配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。 ◆具体的な仕事内容 ・グループ事業戦略の策定・推進 ・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む） ・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む） ◆このポジションの魅力 ・今までのご経験を活かして、管理職クラスを目指していただくポジションとなります。 ・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。 ・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。 自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。 ・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。 アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。 ・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。 グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。 ・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、 困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。 ・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。 ・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ＆身につきます。 グローバル事業推進部はナビゲーター役として、「自由闊達」と「挑戦と創造」をモットーに、 様々なバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの特徴を活かすチームで構成されています。 担当役員や関連部署とも常時チームアップし、経営トップとの距離の近さ、意思決定の速さを活かしつつ グローバルな事業開発に携わる醍醐味を味わうことができるポジションです。 ◆募集背景 新規事業の拡大に伴い、組織体制強化のため増員 ◆配属先 グローバル事業推進部 ◆将来的なキャリア ・将来的には管理職を目指していただけるポジションです。 ・入社して当社の事業理解を深めていただき、ゆくゆくは海外駐在も可能です。 ◆職場環境 ・残業は平均20～30h ・コミュニケーションを取りやすい環境 ・フレックス、リモートワーク「制度」あり ・キャリア採用者が多数在籍 ・新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化があり、自ら考え行動できる方が活躍しています。 【当社の魅力】 ■当社グループの主力製品H形鋼は非住宅建築資材として耐震性･耐久性に優れ、工場･倉庫やショッピングモールなどの 大空間を求められる建築物に多く使用されますが、進出国･地域の経済発展と共にそうした建築物が増加すれば需要も増え、 当社のビジネスも拡大してまいります。進出国･地域の経済発展を支えると共に当社の事業も発展し、 更にそうした事業に携わることでご自身の成長も実感することができます。 ■日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシアと世界5ヶ国に事業拠点を構えております。 ◎女性積極募集中/ポジティブアクションを記載した求人です◎ 【女性活躍推進・ミモザ企業認定】 当社は、兵庫県・神戸市より女性活躍推進企業として「ミモザ企業」の認定を受けています。 男性中心と思われがちな鉄鋼業界ですが、当社では現在、総役職者の11%を女性が占めており、 ライフイベントを経てもキャリアを諦めず、長期的に活躍できる環境を本気で整えています。 【働きやすさ へのコミット 】 当社の中期計画では、2030年度までに「男女ともに育休取得率80%以上」「男性の育休取得期間1か月以上」を掲げており、 会社全体でワークライフバランスの向上に取り組んでいます。家族との時間を大切にしながら、自立したキャリアを描ける仕組みが整っています。 |
| 労働条件 |
【給与】 ・非管理職：34万円～45万円 ・管理職 ：55万円～70万円 （末締め当月25日支払い） 【年収】 650万円 〜 1,200万円 【賞与】 年2回（7月・12月） 2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） 【昇給】 年1回（4月） ・2026年度：18,000円（組合員平均） 【勤務地】 本社：兵庫県姫路市大津区吉美380番地 最寄り駅：山陽電鉄 網干線 平松駅 徒歩10分 通勤手段：車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備） リモートワーク：可（条件あり） 【転勤】 ・国内転勤無し ・海外駐在の可能性あり 【雇用形態】 正社員 （試用期間：無し） 【賃金形態】 月給制 ・昇給：年1回（4月）2026年度：18,000円（組合員平均） ・賞与：年2回（7月、12月）2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし / 標準労働時間：1日8時間） ・時間外労働：あり ※非管理職は時間外手当を別途支給 ※固定残業代なし 【休日休暇】 ・年間休⽇：129日（2026年度） ・年次有給休暇：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動） ・完全週休2⽇制（土日祝） ・年末年始・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能） ・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能） ・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与） ・慶弔休暇 ・労災・通災特別休暇 ・子孫育て休暇（年10日まで取得） ・ウェルカムベビー休暇（子１人につき５日） ・その他特別休暇等 【諸手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円） ・家族手当（子1人につき：20,000円／月） ・役職手当 ・資格手当 ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・深夜手当 ・両立応援手当（10,000円／月） 【住宅補助】 ■単身者 ・社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み） ・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり） ■家族ありの方 ・社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み） ・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり） ・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・作業服、ポロシャツ支給 ・カフェテリアプラン（年間10,000円分） ・ベネフィット・ステーション ・社員食堂、お弁当（1食約200円） ・GLTD（団体長期障害所得補償）保険 ・三大疾病サポート保険 ・従業員持株会（奨励金20％） ・契約スポーツジム ・懇親会補助制度（1回5,000円まで/年4回） ・社長のおごり自販機 ・インフル予防接種代 等の支給 ・慶弔見舞金 ・新築祝い金 ・出生祝い金（第2子まで10万円、第3子 30万、第4子以降50万） ・資格取得報奨金（対象資格172種類） ・表彰制度（永年勤続等） ・社内部活動 【服装等について】 ・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり） 【退職金】 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 【教育制度/資格補助】 ・階層別教育 ・各種テーマ別研修 ・スキルアップ研修（約5,000件以上の外部講座） ・TOEIC社内受験（年間1回無料） ・英語学習支援プログラム（全額会社負担）※規定あり ・オンライン英会話（全額会社負担）※規定あり ・海外留学制度 ・通信制/定時制大学・大学院学費補助制度 ・オンライン英会話（全額会社負担） ・海外出張研修（2024年度、2025年度は米国・タイ） ・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能） ・yamato研修 【モデル年収】 25歳 / 扶養なし / 借り上げ社宅の場合 基本給 ：27万円 家族手当 ：なし 家賃補助 ：4万8千円（家賃6万円の場合） 残業無し ：約570万円 残業あり ：約640万円（残業20hの場合） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 30歳 / 扶養あり（子1名） / 借り上げ社宅の場合 基本給 ：32万円 家族手当 ：2万円 家賃補助 ：7万2千円（家賃12万円の場合） 残業無し ：約710万円 残業あり ：約800万円（残業20hの場合） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 35歳 / 扶養あり（子2名） / 借り上げ社宅 / グループ長の場合 基本給 ：34万円 役割手当 ：5万円 家族手当 ：4万円 家賃補助 ：7万2千円（家賃12万円の場合） 残業無し ：約840万円 残業あり ：約940万円（残業20hの場合） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 40歳 / 扶養あり（子2名） / 借り上げ社宅 / 課長の場合 基本給 ：60万円 役割手当 ：7万円 家族手当 ：4万円 家賃補助 ：7万2千円（家賃12万円の場合） 約1,358万円 ※モデル年収は、想定する職種・経験年数・勤務形態・賞与支給実績などの一定条件に基づく試算値です。 実際の年収は個人の経験・スキル・評価・勤務地等により異なります。 【平均年収】1,012万円（2026年度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・ビジネスレベルの英語力（※目安：TOEIC 700点以上、または同等の英語力） ・M&A経験者（PMO、バリュエーション、BDDいずれかの実務経験） ・財務・会計の基礎知識（PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力） 【歓迎（WANT）】 ・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験・国内外の新規事業投資・立ち上げの実務経験 ・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験 ・海外駐在経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 6165686 |
採用企業情報
- 大和工業株式会社
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- 資本金7,996百万円
- 会社規模501-5000人
- 素材
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会社概要
【設立】1944年11月2日
【代表者】代表取締役社長 小林 幹生
【資本金】79億9,600万円
【本社所在地】兵庫県姫路市大津区吉美380番地
【事業内容】国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理
【当社について】
■大和工業グループは鉄の精錬から鉄鋼製品、鉄道軌道用品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。大和工業は持株会社として国内に鉄鋼事業を担うヤマトスチールと鉄道軌道用品事業を担う大和軌道製造を管理、統括し事業を展開しています。（※福利厚生や評価・給与などの処遇は各グループ同じとなります。）
■鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、電炉の鉄鋼メーカーとして環境に優しい製鉄を行い、サステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
■日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシア、オーストラリアと世界6ヶ国に事業拠点を構えております。
■作られた鉄鋼は世界各地の建物や空港、世界遺産の修復工事などに使用されており、社会インフラを支えるために欠かせない存在となっております。
■決算上は持分法投資会社6社の売上高は会計ルールにより計上されておらず分かり辛いですが、2022年度決算では持分比率を考慮しないグロスのグループ売上高は8,500億円の規模となっております。また連結経常利益は905億円と過去最高を2期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。
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