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【1592】_H_Honda本社ビルの施設管理
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【1592】_H_Honda本社ビルの施設管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
======================== リモート面接を実施中です。 ======================== 【募集背景】 Hondaは八重洲地区再開発エリアへの本社移転を決定し、現在虎ノ門アルセアタワーに仮移転しています。 仮移転では八重洲本社移転に向けて、「働く環境の改善・進化」「生産性の向上」を目的として様々な取り組みを計画し、現虎ノ門オフィスで実行・検証しています。 2026年１月には、都内に分散しているHonda四輪事業領域のソフトウェア部門も虎ノ門オフィスに入居予定です。 今回、その本社機能・開発領域双方が同居するビル占有部の施設・設備機器の維持管理を担っていただく方を募集します。 【仕事内容】 Honda本社の移転計画に伴い、現在、仮移転している虎ノ門オフィスの「ビル側施設の不具合確認・改善指示・対応確認」や「専有部の施設・環境・機器・IT関連設備」の維持管理をご担当いただきます。 ●ビル側施設：建築(構造/意匠等)・空調給排水・電気・環境(廃棄物/エネルギー等)・防火防災等の設備全般の管理 ●専有部施設：建築内装・環境・什器・カフェテリア・ITインフラ関連の維持管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 上記の業務遂行により、下記の様なオフィスの実現に寄与していただきます。 ●働く人にとって”快適”かつ”このオフィスビルで働きたい”と思ってもらえるようなオフィスへの進化・実践 ●導入した設備の稼働状況取得と分析につながるデータ整備 ●トライアルとして導入した会議環境、導入機器の維持管理 【魅力・やりがい】 ●Honda本社第３世代目（八重洲→青山→八重洲）の礎となるオフィスの在り方を様々なトライアルで検証し、実施設計に提案できる業務です。 ●取り組んだ好事例は、他事業所へ水平展開できる拡大性のある仕事です。 ●前提知識にとらわれない上位者に対する提案となり、常識・慣習などにとらわれない自由な発想で動いていただけます ●社内外の事例を積極的に取り入れて提案・実行できる環境です。 【社員の声】 ホンダでは一担当者であろうと業務範囲が広く、大きな変革を伴う企画立案が可能であることが魅力です。また、業務プロセスの確立や、業務を行う上で必要な基準を作るなど、一から仕事を作り上げることが可能です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 入社後2ヶ月 ■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇 ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●ビル管理業務(維持管理計画策定・実行)の経験●オフィスにおける総務（庶務）又は施設管理経験者 ●ビル管理関連の国家資格（建築・動力・エネルギー・環境・電力などの領域） 【歓迎（WANT）】 ●中長期修繕計画の策定経験【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●チャレンジ精神が旺盛で、自ら主体的に提案できる方 ●論理的な思考に加え、多くのステークホルダーを動かしながら全体をコーディネートするリーダーシップをお持ちの方 ●周囲との調和・協調性に優れた方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6165618 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】32,088名
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2-2-3
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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