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| 部署・役職名 | CREAL HOTELS/店舗運営担当(管理職候補) |
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| 仕事内容 |
■主な業務内容 弊社が運営するホテルにおける運営統括 ・運営戦略立案や実行 ・サービス品質の管理・向上 ・人材育成とチームマネジメント ・ブランド価値の維持・向上 など 【会社概要】 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか? クリアルホテルズ株式会社は、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー(DX)を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー(LACER)」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 【配属部署】 クリアル株式会社 CREAL事業本部 ※出向先 CREAL HOTELSまたはステイシー新大阪合同会社 【組織構成】 CREAL事業本部署計51名中 ホテルマネジメントG 6名 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 契約期間:無期限 ・試用期間あり3か月 ※試用期間の条件変動なし ■勤務地 105-0004 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F ※出張および転勤あり【国内の全事業所(今後開業予定の事業所含む)】 ※増員によるオフィス拡張のため、一時的に勤務先は下記となります(2025年11月~2027年1月予定) 転勤先:東京都港区虎ノ門3丁目8−8 NTT虎ノ門ビル 8F 最寄り駅:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩約1分 受動喫煙対策:社内禁煙(本社喫煙ブースあり) 国内外への出張の可能性あり(数日~最長3か月) ■勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム:11:00 ~ 15:00) ・標準勤務時間 10:00 ~ 18:30 ・標準労働時間 1日7.5時間 ■給与 ※管理職の場合深夜残業代20時間含む ・賞与:内規に基づく業績賞与支給 ■休日・休暇 ・年間休日 125日程度 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・夏季休暇(3日) ・有給休暇(入社日に付与) ・上場記念日休暇(毎年4/28) ■待遇・福利厚生 ・リモート制度 ・定期健康診断(年1回) ・家賃補助(月30,000円/当社管理物件) ・社内部活 ・従業員持株会 ・従業員紹介制度 ・表彰制度 ・出産・結婚祝金 ・ドリンクフリー ・資格取得支援制度 ※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部) ・確定拠出年金 ・シャッフルランチ ・入社歓迎会 ・当社運用物件であるホテルの宿泊費補助 【加入保険】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ホテル運営企業における店舗運営統括または支配人経験有りの方・Excel・PPTのスキル 【歓迎(WANT)】 ・メンバーマネジメントの経験<求める人物像> ・ベンチャー組織の風土にマッチする方 ・ロジカルシンキングが出来る方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 6165476 |
採用企業情報
- クリアル株式会社
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- 資本金1,273百万円
- 会社規模101-500人
- アセットマネジメント
- その他
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会社概要
【設立】2011年5月11日
【代表者】横田 大造
【資本金】12億7,352万500円(2025年3月末時点)
【本社所在地】東京都港区新橋2-12-11
【事業内容】クラウドファンディング事業、資産運用事業
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