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| 部署・役職名 | グループアライアンス・事業推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ会社との協業を前提に、ご経験に応じてセールス〜PdMまで幅広いポジションをご検討します。 ＜セールス業務イメージ＞ ・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客に対する新規開拓およびソリューション提案 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・クライアントのニーズや課題を起点とした、解決ソリューションの企画 ＜PdM業務イメージ＞ ・ユーザーニーズの探索・ディスカバリー（分析、ヒアリング等） ・新規プロダクトの企画立案およびプロダクトロードマップ策定 ・要件定義・仕様策定 ・開発推進・ディレクション |
| 労働条件 | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちであること・セールスとしての業務経験：顧客折衝、提案、契約交渉など ・PdMとしての業務経験：プロダクト企画、要件定義、開発プロジェクト推進など ・PJMとしての業務経験：プロジェクト計画、進捗管理、ステークホルダー調整など 【歓迎（WANT）】 － 事業開発・新規立ち上げ経験－ 0→1フェーズの新規事業、新規プロダクト立ち上げ経験 － 事業計画策定、KPI設計、予算管理の経験 － コンサルティングファームでの事業開発支援経験 － 組織間連携・調整力 － 社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 － 異なる文化・背景を持つ組織間の橋渡し経験（PMIや出資先支援に直結） － 高いコミュニケーション能力と折衝スキル － 実行とコミットメント － 不確実性の高い環境下でも、泥臭く粘り強く行動し改善できる － 「考えるだけ」でなく、自ら手を動かして成果を出すことにコミットができる － マルチロール適応力 － Sales、PdM、PJMなど複数のロールを状況に応じて担える柔軟性 － 「自分の専門外」を理由にせず、必要なスキルを短期間でキャッチアップできる学習能力 － 固定的なジョブディスクリプションに縛られない動き方ができる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6164956 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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