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【幹部候補】工場長
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ヤマシタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- その他
| 部署・役職名 | 【幹部候補】工場長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。 【ミッション】 ビジョン達成に向けた工場部門における持続的成長を見据えた戦略ならびに運営。 【お任せしたい役割/職務内容】 １．運営方針 ・工場戦略の策定: 長期ビジョンから逆算し、市場動向(自社・競合・顧客)を踏まえた工場部門の戦略・運営方針を企画・立案。 ・コスト戦略の推進: 他部門と連携し、全社的なコストリーダーシップ戦略を牽引。 ・成果評価と是正: 定期的な動向把握（自社・競合・顧客）と生産成果の評価を行い、戦略の軌道修正や課題解決を実行。 ２．プロセス最適化 (SQE + KPI) ・SQEの追求: 安全（Safety）・品質（Quality）・効率（Efficiency）を考慮した最適な組織体制の構築。 ・標準化と改善: 業務の標準化を進めるとともに、原因分析に基づく問題解決と継続的なカイゼン活動をリード。 ・KPI達成: KPI達成に向けた課題を特定し、具体的な解決策を実行・推進。 3. 組織マネジメントと人材育成 ・採用・定着と育成: 採用活動および定着マネジメントを行い、後継者の育成を含む持続可能な組織運営を実現。 ・成長支援と行動変容: 現場観察や模範となる行動を通じて、部下の士気向上・行動変容・成長を促進。 ・労務・コンプライアンス: 労務管理およびコンプライアンスを徹底し、健全な組織風土を醸成。 【成果責任/アカウンタビリティ】 ・工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。 ・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。 ・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。 ・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。 ・採用と定着を推進し、人財マネジメントを遂行する。 ・安心安全な職場環境を設け、労務管理を徹底する。 【やりがいポイント】 【醍醐味、得られる経験】 ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 ・社員数50～100名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験 |
| 労働条件 |
■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：無（管理監督者のため） 【賃金備考】 ★賞与 ：年2回（6月、12月） ★昇給 ：年1回（4月） ★昇格 ：年4回（四半期ごと） ■年間休日：120日前後 完全週休2日制（土日祝） ※有給休暇は入社月に応じて1～10日付与 ※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与 ■退職金制度：有（在籍2年以上） ■社宅制度：有（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等） ■フレックスタイム制：有（コアタイムなし） ■社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・工場におけるマネジメント経験（マネジメント目安：正社員パート社員含め20～50名超）・工場部門のP/Lを理解し、数値管理だけではなくカイゼンや利益拡大に向けて成果創出された経験 ・生産計画に基づいた適切な人員計画の策定・運用経験 ・現場に入り込むハンズオンでの指導や、傾聴を通じた職場環境の改善・組織活性化の経験■賃金形態：月給制 【歓迎（WANT）】 ・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験【求めるコンピテンシー】 ・学習俊敏性 ・リーダーシップ ・お客様志向性 ・成長支援力 ・組織改善力 ・徹底確認力 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6164929 |
採用企業情報
- 株式会社ヤマシタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- その他
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会社概要
【設立】1963年3月6日
【代表者】山下 和洋
【資本金】1億円
【売上高】303.8億円（2024年3月期）
【従業員数】2,586名（2024年3月末日現在）
【本社所在地】静岡県島田市中河737
【その他事業所】東京、千葉、神奈川、三重、栃木
【事業内容】
1.福祉用具レンタル・販売
2.住宅改修
3.居宅介護支援事業
4.テキスタイルレンタル
5.寝具リース
6.受託サービス事業
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