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| 部署・役職名 | コンサルティング営業職 ※リーダー／マネージャー候補【トラベル＆モビリティ事業 ハイエンド事業推進室】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 日本有数の宿泊予約サイトであり、さらなる事業成長の中心となって ご活躍いただける方を求めています。 営業スキルを向上させるだけでなく、チームマネジメントや管理の 領域にも踏み込みたい方、そして事業の成長と共に 自身のキャリアアップを志す方を歓迎します。 ハイエンド事業推進グループは、国内外のハイエンドホテルや 旅館を対象とした営業活動を専門とします。 日本文化が世界的に注目され、グローバルブランドの ホテルチェーンが日本への進出を加速させている状況に加えて 日本ならではのおもてなしを体現する旅館への注目も高まっています。 素晴らしい体験を提供する一流ホテルや旅館が提供できる価値を提案し 実現することがグループのミッションです。 このポジションでは、高級ホテルや旅館の戦略的パートナーとして Webを通じた集客や、新規出店に関するコンサルティングサービスを 提供します。 様々な数値分析やWebマーケティングのノウハウを駆使し 提案するツールを活用して売上向上を図ります。 「顧客の現状把握」「現状分析」「課題特定」そして 「目標、指標、手法、結果の共有」というサイクルで業務を進めます。 戦略的パートナーとして目標を共有し、達成のための戦略を策定します。 Webマーケティングのノウハウ、数値分析、そして様々なツールを 提供し、売上向上を支援します。 【募集背景】 高級ホテルや旅館の魅力を最大限に引き出し、より多くのお客様へ 届けてくださる方を募集しています。 このマーケットは現在急速に拡大しており、高い専門性を持った 人材が求められています。 ハイエンド事業推進室は、戦略立案、プレゼンテーション マーケティングといったスキルを磨き、自身の成長へと繋げられる 非常に魅力的な環境です。 意欲的に学び、挑戦することを厭わない方からの ご応募をお待ちしています。 【業務内容】 ・全国各地の高級ホテルや旅館に対し、出店提案。 出店後は戦略的なコンサルティングサービスを提供 ・すでに出店されている施設に対して、課題を設定と具体的な アクションプランの提案を実施。 一人が複数の施設を継続的に担当し、PDCAサイクルに基づいた 持続的な収益向上をサポート ・保有するデータに基づいた、戦略立案 ・ページアクセス数増加に必要な集客施策の一環として Web広告出稿の提案からサポートの対応 ・特別企画キャンペーンに合わせた宿泊プランの提案 ・マーケティング部門と連携したキャンペーンの企画立案 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・トラベル＆モビリティ事業全体：約550名 ・ハイエンド事業推進室：12名 ・ジェネラルマネージャー、ヴァイスジェネラルマネージャー（2名） マネージャー、ヴァイスマネージャー（2名） ・年齢層：20～30代の若手中心 ・比率：新卒（5割）・中途（5割） 新卒の方だけでなく、観光業、ホテル業、メーカー、航空業界など 幅広い業界出身者が活躍しています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ホテル業界でのレベニューマネジメントまたはマーケティング経験・旅行業およびOTA（オンライン旅行代理店）業界でのビジネス経験 ・3～5名程度のチームリーダー経験 ・5～10名程度のマネジメント経験 ・Webメディアの営業経験 ・英語での会話（日常会話レベル、ビジネスレベル） ・Microsoft PowerPointおよびExcelの使用経験 【歓迎（WANT）】 ・お客様のために全力を尽くせる人・強い成長意欲を持っている人 ・当事者意識を強く持ち、自ら行動できる人 ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながらKPI達成に貢献できる人 ・課題解決と成果達成に対し、強いマインドセットを持っている人 ・全体像を把握しつつ、細部まで注意深くモニタリングできる人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6164868 |
採用企業情報
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