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| 部署・役職名 | 【総合商社×建設テック】＜建設クラウド＞PdM／プロダクトマネージャー（シニア） ※リモートワーク／福利厚生充実（退職金、特別休暇、各種制度など） |
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▍事業概要 同社は、1999年に大手総合商社内（機械グループ）で誕生し、2015年に分社化した建設業界と小売業界にITソリューションを提供する企業です。特に建設業界向けサービスは20年近くに渡り業界を支え、85万社超の企業情報、190万人超の技能者情報を集積しています。大手商社100％出資の安定基盤を持ちながらも、「ベンチャー精神×大企業の安定感」という独自の企業文化でチャレンジを推進しています。 2005年にサービスを開始した建設業界向けの「安全書類作成サービス」を中心に、「建設現場の施行管理サービス」、「独自資格保有者管理サービス」、「ビッグデータの集計・分析サービス」、「安全靴・作業靴調達サービス」、「請求書買取サービス」、「中小企業向け福利厚生サービス」など建設業界に特化したサービスの提供を通じて、建設業界が抱える課題の解決や⽣産性向上を支援してきました。2025年春からは建設テックサービス向けデータ連携サービスを開始予定で、他の建設テックサービスとのシームレスなデータ連携を提供し、乱立している様々な建設テックサービスの中心基盤（ID連携、データ共有など）となることを目指しています。 リモートワークとオフィスワークの柔軟な組み合わせ、フレックスタイム制度を導入し、経営層の取り組みにより平均残業時間月15時間以内を実現。大手商社グループならではの充実した福利厚生と研修制度も魅力です。 ▍業務内容 建設テックの各プロダクトと連動した新規プロダクト企画や、各プロダクトを連携した大規模プロジェクトをリードするプロダクトマネージャーとして、顧客提供価値の最大化を担っていただきます。 ■担当ミッション 以下のいずれかの領域においてプロダクトマネージャーとして担当いただきます。 （1）新規業務アプリケーションの立ち上げ （2）「建設テック・シリーズ」の各プロダクトを横断したソリューションの提案と推進 （3）「建設テック・シリーズ」の豊富なデータ基盤を生かした、データ連携基盤の構築 いずれの領域においても、「建設テック・シリーズ」で蓄積した膨大な顧客基盤とデータ、豊富な資金、業務委託を含めた大規模なエンジニアリング体制を用いて、建設業界の社会課題を解決するプロダクトを創っていただくことがミッションとなります。 プロダクトのあるべき姿を策定し、主体的にリードして、エンジニア・デザイナーの力を最大限引き出しながら、プロダクト価値の最大化をしていただきます。 ■同社プロダクトについて 同社の「建設テック・シリーズ」は、いくつかのサービスから構成されています。 「安全書類作成サービス」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、立ち上がってから20年の歴史を誇り、建設業界におけるデファクトスタンダードとなっています。 「建設現場の施行管理サービス」は、ここ数年で新たに立ち上げてきた、建設現場の日々の管理をデジタル化するサービスです。 これらのサービスで生成された豊富なデータ基盤を活かし、次の業務アプリケーションや、データを活用したデータプラットフォームサービス、などのプロダクト企画開発を推進したいと考えています。 「建設テック・シリーズ」に対する業界の期待はますます高くなっており、その期待に応えるべく、プロダクトへの一層の投資開発を進めることが求められています。 ■プロダクト開発における課題 同社のプロダクト開発において、以下のような課題もあります。これらをご自身で解決・推進できるシニアなプロダクトマネージャーを募集しております。 ・業界や顧客からの強い要望が各社各様であり、交通整理が不十分で期待に応えきれていない ・顧客の声にこたえるべく近視眼的になりがちで、中長期のビジョンが描けていない ・サービス毎の独立チームで成長してきたため、「建設テック・シリーズ」全体でのUXの観点が弱く、全体で使いづらいサービスになってしまっている ・建設業界における顧客理解が不十分で、能動的に要望やニーズの深堀をしきれていない ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイムあり（コアタイム10：00～15：00） ※平均残業時間：15時間 / ⽉ 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 年末年始、慶弔・有給休暇・産休育休・特別休暇・他 【働き方】 リモートワークや時短勤務など、ライフスタイルの変化に合わせて働ける環境を提供 【福利厚生】 ・交通費支給（月額上限10万円以上） ・社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ・退職金制度（勤続年数1年以上メンバーが対象） ・住宅手当（若手社員が対象） ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・健康診断・人間ドック補助制度 ・1to1 Bonus（「会社や顧客に貢献した仕事をした人」「規範となる行動や貢献だった人」「一緒に仕事したい人」「感謝している人」をメンバー間で称え合う制度） ・勤続表彰制度 ・自発的な研修参加（親会社のグループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e－Learning） ・インストラクター・サポーター制度 ・キャリアカウンセリング制度 ・服装自由（オフィスカジュアル） ・副業可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITサービスのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（5年以上）－ 要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携 － プロダクト開発における社内外のステークホルダとの対話や調整 － 責任をもったリリースまでの対応 － （受託開発だけではない）プロダクトの戦略およびロードマップ作成 【歓迎（WANT）】 ・プロダクト開発におけるWhy/Whatの具体化を通して、プロダクト戦略／チームをリードできる・B2Bプロダクトの企画・開発・運用経験（業界特化型プロダクトでの経験） ・事業立ち上げやグロースのためのマーケティング活動の経験 ・ゼロイチでサービスを立ち上げたご経験 ・Webサービスに関する深いIT知見 ・大規模または難易度の高いプロジェクト管理経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/23 |
| 求人番号 | 6164411 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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