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| 部署・役職名 | 【総合商社×建設テック】＜建設クラウド＞ビジネス推進部長候補 ※リモートワーク／福利厚生充実（退職金、特別休暇、各種制度など） |
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▍事業概要 同社は、1999年に大手総合商社内（機械グループ）で誕生し、2015年に分社化した建設業界と小売業界にITソリューションを提供する企業です。特に建設業界向けサービスは20年近くに渡り業界を支え、85万社超の企業情報、190万人超の技能者情報を集積しています。大手商社100％出資の安定基盤を持ちながらも、「ベンチャー精神×大企業の安定感」という独自の企業文化でチャレンジを推進しています。 2005年にサービスを開始した建設業界向けの「安全書類作成サービス」を中心に、「建設現場の施行管理サービス」、「独自資格保有者管理サービス」、「ビッグデータの集計・分析サービス」、「安全靴・作業靴調達サービス」、「請求書買取サービス」、「中小企業向け福利厚生サービス」など建設業界に特化したサービスの提供を通じて、建設業界が抱える課題の解決や⽣産性向上を支援してきました。2025年春からは建設テックサービス向けデータ連携サービスを開始予定で、他の建設テックサービスとのシームレスなデータ連携を提供し、乱立している様々な建設テックサービスの中心基盤（ID連携、データ共有など）となることを目指しています。 リモートワークとオフィスワークの柔軟な組み合わせ、フレックスタイム制度を導入し、経営層の取り組みにより平均残業時間月15時間以内を実現。大手商社グループならではの充実した福利厚生と研修制度も魅力です。 ▍業務内容 ・事業/プロダクト戦略を深く理解し、プロダクト領域の部門と協働しながらビジネス推進領域の各ロール（＝BizDev/AM/カスタマーサクセス/カスタマーサポートなど）を束ね、「ヒト組織」「事業そのもの」の確実な成長にコミットします。 ・組織のマネジメントとしてピープルマネジメントや組織作り（採用・育成・評価）も重要なミッションとなりますが、事業成長をリードするために戦略顧客（スーパーゼネコン・準大手・中堅ゼネコンといった超エンタープライズ企業）向けの顧客戦略をリードし、プロダクトチームが形作る提供価値（＝プロダクト）を建設業界に深く根付かせるために、どういった戦略・推進体制で向き合うべきか？というイシューに対する最適解を試行錯誤しながら模索し続けることも重要ミッションとなります。 ※いわゆる「営業」組織もリードすることになりますが、BtoB・ホリゾンタルSaaSの営業組織とは同社は異なります。リードの獲得～クロージングをThe Modelのように推進するのではなく、業界共通課題に対するソリューションを各ステークホルダーに提案・合意形成を図っていく過程で、プロダクトの採用（≒受注）が結果として生まれるのであり、それ自体を活動の目的は設定していません。 【この仕事の魅力と希少性】 ・「約12万社の顧客基盤、約85万社・約190万人のデータ基盤」を活用して、新しい事業づくりをはじめやすい。業界トップクラスのシェアを誇る「安全書類作成サービス」という圧倒的に強いプロダクトがあるおかげで顧客が待っている状態でのビジネス開発 ・第2創業フェーズで組織の新陳代謝が進んでいる、事業の拡張がスピーディに進んでいることから「事業をリードするHeadポジションが空位」である ・建設業界の特有の「重層下請け構造」により、ネットワーク効果が効きやすく「Winner takes allな事業」モデルに向き合うエキサイティングなロール ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイムあり（コアタイム10：00～15：00） ※平均残業時間：15時間 / ⽉ 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 年末年始、慶弔・有給休暇・産休育休・特別休暇・他 【働き方】 リモートワークや時短勤務など、ライフスタイルの変化に合わせて働ける環境を提供 【福利厚生】 ・交通費支給（月額上限10万円以上） ・社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ・退職金制度（勤続年数1年以上メンバーが対象） ・住宅手当（若手社員が対象） ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・健康診断・人間ドック補助制度 ・1to1 Bonus（「会社や顧客に貢献した仕事をした人」「規範となる行動や貢献だった人」「一緒に仕事したい人」「感謝している人」をメンバー間で称え合う制度） ・勤続表彰制度 ・自発的な研修参加（親会社のグループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e－Learning） ・インストラクター・サポーター制度 ・キャリアカウンセリング制度 ・服装自由（オフィスカジュアル） ・副業可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンタープライズセールスもしくはコンサルティングの経験・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図ることができる能力 ・事業をグロースするための仕組み化・組織化の経験 【歓迎（WANT）】 ・マーケットイン（顧客起点）での新規事業の立ち上げ・グロースの経験・インターネットサービスの立ち上げ・グロースの経験 ・SaaS事業の立ち上げ・グロースの経験 ・業務系アプリの立ち上げ・グロースの経験 ・チームビルティングやピープルマネジメントの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/23 |
| 求人番号 | 6164401 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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