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| 部署・役職名 | 【ライドシェア】事業開発(BizDev)シニアリード ※プレイドCFO、メルペイCPO、Wolt Japan代表、Qiita創業者、ココナラ創業者など優秀な人材が集結して事業を牽引! |
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▍事業内容 同社は”移動で地域をカラフルに”をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。 元メルカリ日本統括のCEOを筆頭に、メルペイCTO/CISO、サイバーエージェント子会社代表、Wolt Japan代表/Uber Eatsオペレーション責任者、メルペイCPO、プレイドCFO、Qiita創業者、ココナラ創業者など優秀な人材が集結して事業を牽引。累計120億円超の資金調達や、2社のM&Aやグループ会社化、グループの社員1000人突破など、創業半年のアーリーステージのスタートアップとは思えないスピードで成長しています。 移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指しています。 ▍業務内容 同社は、「利用者視点の新たな移動体験」を社会実装するスタートアップです。私たちの挑戦は、タクシーを起点に日本の“移動インフラ”を再定義し、ライドシェアや自動運転などの次世代モビリティを地域に根ざした形で実現していくこと。 このポジションでは、M&Aや新拠点の立ち上げ、モビリティ関連の新規事業の立ち上げ、地域交通の仕組みづくりなどをリードいただきます。リアルとテクノロジーが交差する複雑かつスケール性のある課題に、「事業家」として立ち向かうことを期待しています 本ポジションでは、経営直下で以下のような領域横断的な事業開発・事業推進業務を担っていただきます。特定のプロジェクトに閉じず、事業・組織・拠点の成長に必要なあらゆる打ち手を構想から実行まで一貫してリードしていただきます。 ◆ サービス/事業の垂直立ち上げ・実行推進 地方都市・都市圏における営業所・タクシー事業の立ち上げ(戦略策定、許認可取得、オペレーション設計、収支計画、採用など) 新規拠点におけるP/L設計と数値責任を伴う事業運営・改善 複数関係者を巻き込んだ、立ち上げ〜運用定着までのプロジェクトマネジメント ◆ PMI(M&A後統合)および成長施策の企画・実行 M&A後のPMI実務および組織・事業統合プロジェクトの設計・推進 組織変革、業務プロセス設計、人材配置など、バリューアップ施策の遂行 経営課題・現場課題双方に基づいた、拠点成長施策の立案・リード ◆ 新規モビリティ事業の企画・実装・スケール ハイヤーなどの新規事業構想とサービス設計 PoC(概念実証)の設計・実行、本格導入に向けたプロジェクト推進 市場・技術・ユーザー起点でのユースケース開発とサービス成長戦略の立案 ◆ 組織横断・育成的な役割 他部門との連携・プロジェクト推進(プロダクト・オペレーション・人事・法務等) 若手メンバーの伴走・育成を含むチームづくりへの貢献 組織づくり、採用、業務設計など拠点経営全体への関与 ※本ポジションに関して、週3~4日程度の出張が発生する見込みです ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版:右上の「★」マークをクリックください。 PC版:求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制(土・日・祝) ※年間休日125日 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム:11時~14時)/裁量労働制 ※職種ごとに異なります 【働き方】 リモートと出社のハイブリッドワーク 【福利厚生】 通勤手当、社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方・スタートアップや事業会社における新規事業の責任者またはそれに準ずる経験 ・M&AやPMIに関する実務、リード経験(投資銀行/FAS/事業会社での経験) ・地域に根ざしたリアルアセット系(モビリティ/不動産/交通など)の事業立ち上げ経験 【歓迎(WANT)】 ・交通業界での就業のご経験・数十名以上のチーム・拠点マネジメントの経験 ・赤字事業の再生・構造変革をリードした経験 ・実務でAIを活用したご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/23 |
| 求人番号 | 6164375 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
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