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| 部署・役職名 | 【フリマアプリ】経営企画（HR領域新規事業） ※年間休日125日／リモートワーク／フルフレックス |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 2013年の設立以来、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」をミッションに掲げ、国内最大規模の「フリマアプリ」や、「スマホ決済サービス」、「暗号資産サービス」などのFintechサービス、「スキマバイトアプリ」を提供しています。 同社が提供する「フリマアプリ」は、国内で月間2,300万人以上のユーザーに利用され、潜在的な出品意向ユーザーは推計で3,600万人にも上ります。さらに越境販売も展開し、現在100カ国以上で取引が行われるグローバルサービスへと成長しています。 また、同社は「スマホ決済サービス」を通じて、単なる支払い機能にとどまらず、取引を通じた信用情報の可視化や循環型金融の推進にも取り組んでいます。さらに「暗号資産サービス」は、ブロックチェーン技術を活用し、デジタルコンテンツなどあらゆる価値を簡単に交換できる新しい取引形態の創出も目指しています。2024年3月に開始した「スキマバイトアプリ」は、わずか1年弱で登録者数1,000万人を突破するなど、急成長を遂げています。 ▍業務内容 ■組織・チームのミッション 同社グループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。 スキマバイトアプリは2024年3月6日にサービス提供が開始されました。サービス提供から1年弱となる2025年2月時点では、登録者数は1000万人を突破し、今後も大きな成長を目指しているサービスです。 個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。 また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。 ＜チームのミッション＞ 担当事業における経営企画/事業推進リーダーとしての活躍が求められます。中期経営計画や予算の策定、課題解決の推進を通じて、経営陣を含むグループ全体の関係者と連携し、事業の持続的成長を牽引します。新規領域での事業展開を加速させるため、管理会計基盤の構築やリソース配分の最適化を行い、ルール作りやインフラ整備にも従事し、経営判断の最適化に貢献します。 ■具体的な業務 具体的な業務内容は下記となります。 ・中期事業計画策定、予実管理 ・管理会計に関するルール設計・インフラ構築 ・事業計画に基づくKPI設定 ・投資効率の判断（ROI算出等）と最適な投資のアロケーション ・サービスに関する事業企画、他社とのアライアンスに関するプロジェクトマネジメント ・経営会議の運営 など ■ユニークなチャレンジ ・本チームは少数精鋭のチームのため、事業立ち上げ～成長に向けた横断的な役割が求められ、自身の専門領域外でも新たに学び担当範囲を広げていくシーンにあたることも多々あります。ご自身をさらに成長させたい方、新たな領域にも積極的に取り組んでみたいという高い志をお持ちの方にとって大変やりがいのあるポジションです。 ・日本最大規模のフリマアプリの持つ巨大なアセットをもとに新規ビジネスを検討することはチャレンジングですが、社会に大きなインパクトを生むことができ、自身の成果を感じやすいポジションです。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フルフレックス（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日125日 年間有給休暇10日～20日（入社時に10日間付与） ・Sick Leave（有給／年次有給休暇とは別に、病気・怪我を事由とした休暇を年10日間付与） ・リラックス休暇（有給／年次有給休暇とは別に、年3日間の休暇を付与） ・子の看護休暇・介護休暇（一部有給／子どもの看護および家族の介護を事由とした休暇を最大で年10日間付与 ） 【働き方】 リモートワーク 【福利厚生】 通勤手当（上限月15万円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・契約保険紙による健康相談 ・社外カウンセリング窓口 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 【各種制度】 ●ライフイベントのサポート ・復職一時金（産休・育休・介護休業・傷病休職から復職する場合、復職一時金を支給） ・結婚休暇・お祝い金（結婚にあわせて、特別有給休暇の付与およびお祝い金を支給） ・出産休暇・お祝い金（出産にあわせて、特別有給休暇の付与およびお祝い金を支給） ・忌引き休暇・弔慰金（家族に万が一の不幸があった場合、特別有給休暇の付与および弔慰金を支給） ・妊活費用・卵子凍結費用の補助、妊活費用、卵子凍結費用 ●育児のサポート ・認可外保育園の保育料補助（認可保育園に入園できず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を補助します。1ヶ月あたり10万円を上限に支給） ・病児保育の保育料補助（子どもが病気にかかり、臨時で病児保育施設やベビーシッターを利用した場合は、利用時間の制限なく保育料を1時間あたり1,500円を上限に支給） ・0歳児保育の保育料補助（復職から子どもが1歳になるまでの期間、認可・認可外保育園およびベビーシッターの利用にかかる費用を補助。復帰時期の選択肢を増やすことで、キャリア形成やライフプランの柔軟性を高めるためのサポートです。1ヶ月あたり10万円を上限に支給） ●万が一のときのセーフティライン ・全社員の死亡保険加入（全社員に対して死亡保険に加入することで、万が一の時に社員の家族を最大限支援します（数千万円〜）） ●コミュニケーションサポートに関する制度 社内部活制度、チームビルディングの費用補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方－事業会社の経営企画部門での管理会計、または財務会計の実務の経験（コンサルティング業務を含む）（5年以上） －事業会社、投資ファンド、コンサルティングファームなどにおけるROI算定経験（3年以上） ・コンシューマー向けサービス（C2C、B2C）に関するKPI構築およびマネジメント経験 ・定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験 ・部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実績 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 【歓迎（WANT）】 ・MBA、公認会計士の資格を保有する方、戦略コンサルティングファームでの業務経験、あるいは同等の知識や経験を持つ方・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験 ・アプリ／Webサービスに関する知識や経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/23 |
| 求人番号 | 6164305 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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