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| 部署・役職名 | 【会員数4500万人超】ポイントアライアンス企画（PFプロダクト部） ※リモート、フレックス、副業可、福利厚生充実 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、1999年の設立以来、60以上の多様な事業を展開し、4500万人の会員数を誇る日本最大級の総合デジタルプラットフォーム企業です。非上場オーナー企業ならではの迅速な意思決定を強みに、動画配信、書籍、ゲーム、金融、英会話、オンライン診療からAI、Web3、3Dプリント、サッカークラブ経営、リアル施設運営まで幅広く事業を拡大しています。 独自の多角化戦略と安定した収益基盤により、新規領域への挑戦を継続。社員2,500名超（グループ全体5000名超）、外国籍社員150名（24カ国）を擁し、自由な意見交換が可能な多様性ある組織体制を築いています。 フレックス勤務、リモートワーク、有給消化率84％、平均残業時間9時間程度、男性の育休取得率88％など、働きやすさも整備されており、実力主義を軸とした成長機会が広がる環境です。 ▍募集背景 同社グループは、多様なエンタメサービスに加え、新しい技術を取り入れた事業など、様々な分野に挑戦しており、これらのサービスを連携させ、「マルチエンタメ・プラットフォーム」としての成長を目指しており、以下の取り組みを強化したいと考えております。 ・グループ内でのサービス連携強化と外部とのアライアンススキーム構築 ・ポイントの価値向上戦略立案（流通チャネル戦略、ポイント交換スキームの拡充） ・広告領域における新規事業・プロダクトマネタイズ これらのプロダクトのグロースを牽引して頂ける人材を募集しています。 ▍業務内容 ポイントアライアンス企画として、以下の業務に携わって頂きます。 ◆戦略企画・事業開発 ・ポイントの価値向上戦略の立案と実行 ・新規アライアンス先の開拓と提案活動（法人営業） ・ポイント交換スキームの設計と運用改善 ◆パートナーシップ管理 ・外部企業との連携スキーム構築と契約交渉 ・アライアンスパートナーとの関係維持・強化 ・送客スキームの確立と最適化 ・連携効果の測定と改善提案 ◆社内横断施策 ・プラットフォーム内でのクロスユース促進施策 ・他事業部との連携によるポイント活用施策の企画 ・ポイント流通量拡大に向けた施策の立案・実行 ■ポジションの魅力 ・横断事業（60事業）/横断プロダクトの企画・運営および意思決定に携われる経験 ・徹底的な利益志向の醸成 ・様々な事業とのコラボレーション企画、外部企業とのアライアンススキームを通して、様々な人材との接点と問題解決に携われる経験 （例： TV事業/Books事業のマーケティング責任者など） ・投資余力のある非上場企業として意思決定と業務の速さを体感できる経験 ■事業部について 「なんでもやってる」をコンセプトとして、同社は60以上の事業を運営しており、規模の大小やジャンルに関係なく未来を感じるビジネスに投資し、ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続けております。 プラットフォーム事業統括本部 プラットフォームプロダクト部では、プラットフォーム全体でのLTV（Life Time Value）向上を最重要KPIとし、プラットフォームの成長を全体最適で推進することをミッションとしています。 具体的にはポイントアライアンス（他社とのポイント交換・販売）、ユーザー向け総合トップページ、プラットフォーム横断メルマガ、クーポンといったプラットフォームを横断するプロダクト群において、戦略・企画立案から実行、効果検証、改善（PDCA）までを一気通貫で担い、事業PLやプロダクトKPIの達成に責任を負っています。 【PFプロダクト部が扱う主な領域】 ●ポイントアライアンス事業 ： ポイントの価値向上をミッションとしています。新たなスキーム提案（法人向け提案）によってアライアンス先を開拓し、ポイントの交換など連携を強化、ポイントのバンドル販売、送客スキームの確立によってポイントの流通量拡大と価値向上を目指します。また、プラットフォームにおけるクロスユースや他事業への貢献を目的としたポイント施策を企画・推進します。 ●プラットフォーム横断プロダクト ： ユーザー向け総合トップページ、プラットフォーム横断メルマガ、クーポンといったプラットフォーム横断プロダクトの企画と運用を担っています。同社において最もユーザーの目に触れる機会の多いプロダクトの一つであり、事業単体での個別最適ではなくプラットフォーム全体での全体最適かつ長期経済効果（LTV）、さらには新規事業の成長戦略を加味した上での意思決定を行います。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00－17:00／標準労働時間8時間） ※ただし、一部の部署については適用外 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 入社時ウェルカム休暇制度、育児休業制度、産前・産後休業制度、時短勤務制度、介護休業制度 【働き方】 リモート勤務可 ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 【福利厚生】 ・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康） ・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり） ・退職金制度 ・持株会制度 ・グループ内のサービスの社内割引 ・慶弔休暇見舞金制度 ・副業可能 ・私服勤務 【職場環境/文化・交流/業務/自己啓発関連】 ・置き菓子（オフィスファミマ） ・FamilyDay ・部活動（サークル）補助 ・福利厚生費（親睦費、食事費） ・誕生日ギフト（お菓子の詰め合わせなど） ・ウェルカムランチ制度 ・飲食系法人割引 ・旅行代理店割引 ・社内カフェ（六本木オフィス） ・社内図書館（技術書を中心に150冊以上を取り揃えています） 【エンジニアの方対象サポート制度】 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆経験※下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業開発または新規事業立ち上げの経験 ・パートナーシップ開発の実務経験 ・数値分析に基づく戦略立案・実行の経験 ◆スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・ステークホルダーとの調整・交渉スキル ・Excel、PowerPointでの資料作成スキル 【歓迎（WANT）】 ・SQLでのデータ抽出スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/23 |
| 求人番号 | 6164283 |
採用企業情報
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