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【100％自社開発｜リモート可｜フレックス】会計ソフトトップクラスシェア！C＋＋/C＃で社会的基盤を支える技術リードを募集（デスクトップアプリ）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【100％自社開発｜リモート可｜フレックス】会計ソフトトップクラスシェア！C＋＋/C＃で社会的基盤を支える技術リードを募集（デスクトップアプリ）
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【具体的な業務内容】技術リードとして開発全般とチーム文化づくりの両面で牽引いただきます。 AI駆動開発やモダナイゼーションを通じて、製品の新たな価値創出に携わることが可能です。・企画・要求分析・PoCから設計・実装・テスト・運用まで、DevOpsの観点で継続的に改善しながら一連の開発工程をリード・MCP対応、DB移行、モダナイゼーション（技術的負債の解消やモダンアーキテクチャ導入検討）などの技術課題推進・AI駆動開発や自動化技術を活用した開発効率化の企画・実践・技術知見をチーム内外へ共有し、育成・発信活動にも関与 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】・社会的インパクトの大きい開発：日本の中小企業の業務基盤を支える社会的インフラの進化を担う・既存価値の継承と新たな価値創造の両立：長年の製品資産を活かしながら、市場やユーザーの変化に対応した新しい提供価値を自らの手で形にできる環境・裁量とスピード感のある環境：トップダウンではなく、自ら課題を設定しPoCを提案できる文化・チーム文化を共に創るフェーズ：定型化された組織ではなく、チーム文化・開発プロセスを自ら整備可能【使用技術・開発環境】開発言語：C++、C# (.NET / MVC)、モダンな開発言語（検討中）統合開発環境：Visual Studio 2022 データベース：Jet、SQL Server、DB移行（検討中） CI/CD：Jenkins、GitHub Actions バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog など AI支援ツール：ChatGPT、Copilot、Devin など【採用背景】今後の事業拡大に向けて、チーム全体の技術力をさらに高めるために、新たに技術的リーダーシップを発揮できる方を募集しています。【配属先チームの特徴】配属先チームの候補として、①弥生会計の開発チームと、②弥生販売の開発チームがあります。 ①弥生会計の開発チーム・弥生会計の開発は2チーム体制で運営しており、現行製品をベースにした提供価値の維持・拡大を行うチームと、将来の提供価値を見据えた製品構造・UXの刷新を行うチームがある（本募集は後者の「ロードマップ実現チーム」）・チームの文化として『継承と変革』『挑戦』『価値創造』『チームワーク』を重視しており、既存の良さを尊重しつつ、新しい技術や開発スタイルに積極的に挑戦する姿勢を大切にしている・不確実な状況でも仮説を立てて動き、成功だけでなく失敗も”学び”と捉え、心理的安全性とスピード感を両立させた開発スタイルを目指している・開発プロセスは弥生独自のU字プロセスとアジャイル開発のハイブリッドを採用している ②弥生販売の開発チーム・チームで取り扱う製品は2つ（ともに商取引分野）あり、C++メインの製品とC#メインの製品を対応している・社歴の浅い方でも技術リードを担当するなど、チャレンジできる環境・開発プロセスは弥生独自のU字プロセスを採用しているが、生成AI（GitHub Copilot等）を使用しながら生産性向上など改善を図っている【チーム人数】 ①弥生会計の開発チーム：約15名 ②弥生販売の開発チーム：約14名 ※両チームともPM、技術リード、エンジニア、テストエンジニアを含む人数【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】・多様な経験や視点を持つメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍している・何事にも前向きに取り組み、自主的に提案・行動する姿勢を大切にしている・周囲への配慮を忘れず、チームとして高い成果を目指す協調性のある人が多い【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】・技術リーダーとして、チーム横断で設計・育成・品質推進を担い、技術と組織の両面から開発をリードできる・モダナイゼーションや技術選定に主体的に関与し、C# / .NET Framework / WPFをベースに新技術への移行・提案を実践できる・大規模業務アプリケーションならではの技術的深度（パフォーマンス改善・拡張性・保守性向上など）を身につけ、専門性を高められる・チャレンジと学びを重ねながら、将来的には弥生全体の技術戦略や共通基盤にも関わるアーキテクトや、PM/PdMとしてプロダクトの方向性を牽引するキャリアを描ける
労働条件	想定年収：700万円～1,164万円月給415,000円（基本給312,400円+固定残業代102,600円）～月給627,000円（基本給476,200円+固定残業代150,800円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します【昇給・賞与】昇給年1回、賞与年3回【雇用形態】正社員（試用期間3 ヵ月：試用期間中の条件の変動なし）【就業時間】フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00) 残業：有【休日休暇】完全週休2日制（土、日）、祝日休み夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）【受動喫煙対策】屋内原則禁煙　（喫煙専用施設設置）各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入 ●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当・副業制度（※適用条件あり）【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円論文式 200,000円、情報処理安全確保支援士・社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金（5年ごとに50,000円）・永年勤続表彰金（10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算）【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）【その他】・勤務地変更範囲：会社の定める事業所
応募資格	【必須（MUST）】・C++またはC#の開発経験3年以上・Windowsアプリケーションの開発経験・要件定義の経験（要求分析経験　尚可）・技術的課題解決やPoC推進の実務経験・コードレビュー／設計レビューのリード経験【歓迎（WANT）】・エンジニアの育成経験・マイグレーション、モダナイゼーションの経験・AWS環境での開発経験・データモデリングの経験・AIツール（ChatGPT、Copilot等）を活用した開発効率化実践【求める人物像】・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや技術リードを経験したい方・関係者と信頼関係を構築し、オープンマインドでコミュニケーションできる方・リスクを恐れず挑戦し、失敗も学びの機会と捉え、成長につなげることができる方・当事者意識を持ち、自ら主体的に行動できる方【選考フロー】 (1)書類選考 (2)1次選考：所属面接 ※場合によって技術試験あり (3)2次選考：本部面接人事面接（1-2回） (4)内定 ※技術試験の有無、選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/23
求人番号	6164162

採用企業情報

弥生株式会社

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