転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【次期幹部/事業責任者】圧倒的な人的資源（新卒20名）を武器に、事業を「1→100」へ導くグロース責任者
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ツナグバ
-
- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【次期幹部/事業責任者】圧倒的な人的資源（新卒20名）を武器に、事業を「1→100」へ導くグロース責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■こんなあなたに来てほしい ・現職で実績を出しているが、「上のポスト」が詰まっており、昇進に数年かかると感じている ・「調整」や「稟議」ではなく、純粋に「事業成長」と「組織づくり」に没頭したい ・部分的なKPI管理ではなく、PL（損益）全体を見る「経営者視点」の実務経験を積みたい ・「リソース（人・モノ・金）さえあればもっと勝てる」という渇望があり、圧倒的な武器が欲しい ■ポジション概要 創業4期目で売上13億円・黒字経営を達成した当社にて、事業と組織を牽引する「事業責任者（次期幹部候補）」をお任せします。 単なる新規事業の企画ではありません。 来期入社予定の「新卒20名」という圧倒的な人的リソースと、すでに確立された「勝ちパターン（13億の事業基盤）」をお渡しします。 この武器を使い、事業を「1→10、10→100」へグロースさせ、最短距離で経営ボードへ参画していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・事業戦略：KGI/KPIの設計および予実管理（PL責任の完遂） ・来期入社の新卒20名を戦力化する組織づくり（採用・育成・マネジメント） ・営業・マーケティング戦略の立案と実行推進 ・経営陣へのレポーティングおよび全社戦略への提言 ※担当領域は、主力の「人材紹介事業」の拡大、またはアセットを活用した「新規事業」の統括など、適性と希望に応じて決定します。 ■組織構成 全社の平均年齢は約28歳と若くスピード感のある組織です。 特筆すべきは、来期「約20名の新卒メンバー」があなたの部隊として配属される点です。 多くのマネージャーが悩む「人がいない」という課題とは無縁の環境で、ご入社直後から数十名規模のマネジメントと組織構築のダイナミズムを味わっていただけ、経営陣直下のポジションとして、COOや経営企画と連携しながら意思決定を行っていただきます。 ■評価制度 定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。ベンチャーならではの抜擢人事を行っており、年齢や社歴に関係なく、成果を出した人間が正当に報われ、より大きな裁量権（ポスト）を得られます。 人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模でここまで精緻な制度があるのは稀有」と評価いただいています。 ■当社について 当社は創業わずか4期目で売上13億円・黒字化を達成しています。 「20代に寄り添い可能性をつなぐ」というミッションのもと、社会貢献性の高いHR事業を展開しています。 今まさに100億円企業を目指す「第二創業期」に突入しており、今後は「新卒文化」を武器に日本全国へ事業を拡大していきます。 この急成長フェーズを、経営視点で牽引してください。 ■就業環境 スタートアップですが「気合と根性」だけの組織ではありません。 暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業はもちろん、産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントは一切行いません。 「成果を出すために時間をどう使うか」は、個人の裁量に委ねられています。 ■ポジション・役割 事業責任者候補（次期幹部・執行役員候補） |
| 労働条件 |
■給与 月給制 ※想定年収：600万円〜900万円 ■勤務地 〈勤務地〉 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7F 受動喫煙対策：喫煙所あり （最寄り：九段下駅、神保町駅） 〈その他勤務地〉 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6階 受動喫煙対策：喫煙エリア有 （最寄り：新御茶ノ水駅、小川町駅、淡路町駅） ※転勤なし／拠点間の行き来あり ■勤務時間 勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間、休憩1時間） ■休日休暇 完全週休2日制（土日祝）、年間休日129日以上 ■待遇・福利厚生・制度 服装・髪型自由 社員表彰・ランチ補助・懇親会費用補助あり 1on1制度（いつでも経営陣と面談可能） 資格取得・研修支援制度あり 社宅・寮制度あり（社内規定による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業組織または事業部単位でのマネジメント経験（目安：3名以上のチームマネジメント経験1年以上）・高い目標数値（KPI/KGI）に対し、自ら戦略を立てて達成に導いた経験 ・法人営業（BtoB）または人材業界での実務経験 【歓迎（WANT）】 ・0→1の立ち上げ、または1→10の組織拡大フェーズの経験・PL（損益）管理、コスト管理の経験 ・RA/CA両面型の経験（人材業界出身の場合） 【求める人物像】 ・評論家ではなく、自ら手を動かして事業を推進できる方 ・「調整」ではなく「事業づくり」に没頭したい方 ・部下の成長にコミットし、組織で勝つことに喜びを感じる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 6164090 |
採用企業情報
- 株式会社ツナグバ
-
- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【代表者】仲村 正俊
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都千代田区神田美土代町1番地
【その他事業所】福岡
【事業内容】
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■インターネットに関するコンサルティング
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です