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| 部署・役職名 | 【シニアコンサルタント】新しい働き方を創るビジネスで急成長！注目の上場企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 S社を主要クライアントとするAI関連の上流コンサルティング案件の拡大に伴い、プロジェクトの中核を担い、クライアントへの価値提供を最大化すると共に、チームを牽引できるリーダー人材を募集するため。 【ミッション】 自身がプロジェクトの主担当として、クライアントの課題設定から仮説構築、提案、デリバリーまでを一貫して主導すること。同時に、ジュニアメンバーやプロ人材をマネジメントし、プロジェクトを成功に導くと共に、チーム力の向上に貢献すること。 【業務内容】 ・クライアントの課題ヒアリング、本質的な課題の設定 ・AIソリューションに関する提案活動（提案書作成、プレゼンテーション） ・プロジェクト全体の設計、マネジメント（品質、進捗、課題管理） ・ジュニアメンバーの育成、成果物の品質レビュー ・プロ人材のソーシング、マネジメント |
| 労働条件 |
◆完全週休2日制／有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 ◆正社員 ◆社会保険について：社会保険完備 （労働保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険） ◆通勤手当：会社規程に基づき支給（上限3万円/月） ◆その他補足：借上社宅制度（最大家賃の35％の補助） / 書籍購入補助 / 社外交流補助 ◆評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ◆賞与：年2～3回（6月、10月、12月） 業績と個人評価に応じて支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼経験・スキル挑戦とコミットメント経験： 担当範囲を超え、プロジェクト全体やチームの課題を自ら発見し、クライアント等、多様な関係者を巻き込みながら解決を主導した経験。 失敗からの学習経験： 自身の失敗を、チームや組織の課題として捉え、仕組みやプロセスの改善まで繋げた経験。 高品質なアウトプット経験： 指示以上の付加価値（新たな分析や示唆）を盛り込み、相手の期待を大きく超える提案や報告を行った経験。 ▼スタンス・価値観 ・当社行動指針（挑戦, 主体性, チームワーク, 変化, 持続的な関係）を自ら体現し、チームに示すことができること。 ・評論家でなく「当事者」として、クライアントの事業成功にコミットする強い意志があること。 【歓迎（WANT）】 ・3名以上のチームやプロジェクトのマネジメント経験・事業会社での新規事業企画やサービス企画の経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験 【働き方】 ※ハイブリッド勤務（週3日出社、チームにより異なる） 【求める人物像】 ・3名以上のチームやプロジェクトのマネジメント経験 ・事業会社での新規事業企画やサービス企画の経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/23 |
| 求人番号 | 6164027 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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