転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | CMO候補募集 IPO準備企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 CMO候補として、マーケティング戦略の立案・実行をリードし、事業成長を加速させる役割 を担っていただきます。 「テクノロジー×資産運用」を軸にした同社の新規事業・既存事業を成長させるために、ブランディング・デジタルマーケティング・CRM ・広告運用・プロダクトマーケティングなどの幅広い領域を統括 し、マーケティング組織の構築を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ マーケティング戦略の立案・推進 └ 事業成長を加速させるマーケティング戦略の策定・実行 └ 各マーケティング施策のKPI設計・パフォーマンス分析 ・ デジタルマーケティング・広告運用 └ リスティング広告・SNS広告・ディスプレイ広告の最適化 └ SEO・コンテンツマーケティングの強化 ・ プロダクトマーケティング・グロースハック └ 新規事業の市場開拓・拡大戦略の立案 └ ユーザー分析・データドリブンなマーケティング施策の最適化 ・ ブランディング・PR戦略の統括 └ 企業ブランドの確立・認知度向上の施策の策定・実施 └ PR・広報活動の企画・運用 ・ マーケティング組織の構築・マネジメント └ マーケティングチームの体制強化・人材育成 └ 業務フローの改善・最適化 ・ 経営層との連携・事業成長の推進 └ 経営層・営業・開発チームとの連携を強化し、マーケティングの視点から事業成長を支援 └ IPOに向けたマーケティング施策の策定 ■募集背景 同社は、不動産×IT×金融のシナジーを活かし、革新的なビジネスモデルで成長を続ける企業です。さらなる市場拡大とブランドの確立に向けて、マーケティング戦略を抜本的に強化するフェーズに突入しました。 同社では、単なる広告運用や集客施策にとどまらず、「マーケティングを通じて事業を創る」ことを目指しています。デジタルマーケティングの最適化、ブランド戦略の立案、データドリブンな市場分析、そして新たな価値を生み出すプロダクトマーケティングなど、経営戦略と直結したマーケティング戦略の立案・実行をリードするCMO候補を募集 します。 従来の手法にとらわれず、ゼロベースで新たなマーケティング戦略を設計し、ダイナミックに実行できる環境があります。 「マーケティングの力で事業をグロースさせたい」「裁量を持ってマーケティング組織を創りたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ■この仕事で得られる物 【CMOとしての成長ポイント】 ・ IPO準備企業のCMO候補として、経営視点を持ったマーケティング戦略をリードできる ・ デジタルマーケティング・ブランド戦略・市場分析など、幅広いマーケティング領域を統括できる ・ 経営陣と直接連携し、マーケティング視点から事業戦略に関与できる裁量の大きな環境 ・ 組織マネジメントを経験し、マーケティングチームの育成・組織設計をリードできる ・ CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がり、企業の中核として経営戦略に関与できる ■同社の魅力 ◎IPO準備企業のCMO候補として、経営レベルのマーケティング戦略をリードできる ◎経営陣と直接連携し、マーケティングの視点から事業成長に貢献できる ◎広告・SEO・SNS・CRM・オフライン施策など、幅広いマーケティング手法を駆使できる ◎組織マネジメントを担い、マーケティングチームの強化・育成に携われる ◎CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がり、マーケターとしての市場価値を最大化できる あなたのマーケティングスキルとリーダーシップを活かし、同社の事業成長を加速させるCMO候補として活躍しませんか？ ご応募をお待ちしています！ ■同社の特徴 ◎急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化 毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度 同社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ 社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。 |
| 労働条件 |
正規社員 想定年収 900万円～1500万円 ■想定年収 900万円～1500万円 ※あくまで想定の金額となっています。 同社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 月給制644,000～1,072,000 基本給180,000～ 職能給301,000～ 残業代163,000～ ■賞与 昇給 昇給の審査 年4回 賞与: 年一回 （事業に準ずる） 勤務時間 9:00〜18:00 試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 休日休暇 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 有給取得率：約63％※全国平均以上 誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり） 加入保険 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 福利厚生 通勤手当、住宅手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万※福利厚生欄補足 住宅手当：4万円以上～7.97万円※福利厚生欄補足 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修 ■資格手当（宅建士／月5万円など） ■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担） ＜その他補足＞ ■交通費支給or住宅手当のいずれかを支給 ■社員旅行（2016年7月・9月・10月に石垣島・宮古島・有名テーマパーク、2017年3月・7月にグアム・沖縄、2018年3月にハワイ） ■役職手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ マーケティング戦略の立案・実行経験・ デジタルマーケティング（SEO・広告運用・SNSマーケティングなど）の統括経験 ・ ブランディング・PR戦略の策定・実施経験 ・ プロダクトマーケティング・グロースハックの実務経験 ・ チームマネジメント・マーケティング組織の構築経験 【歓迎（WANT）】 ■WANT要件・ 新規事業のマーケティング立ち上げ経験 ・ BtoB/BtoCマーケティング両方の経験がある方 ・ 事業開発・プロダクト開発の知識・経験がある方 ■求める人物像 ・デジタルマーケティングの豊富な知見を持ち、事業成長を加速させられる方 ・広告運用・SEO・SNSマーケティング・CRM・ブランディングなど、幅広いマーケティング領域に精通している方 ・新規事業・プロダクトのマーケティング戦略をゼロから設計し、スケールさせた経験がある方 ・チームマネジメント経験があり、マーケティング組織の強化・育成に貢献できる方 ・スピード感のある環境で、変化を楽しみながらマーケティング施策を実行できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/22 |
| 求人番号 | 6163252 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 商社 マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です