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医療機器メーカー / 採用人事職（リーダー候補） / 車・バイク通勤OK

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	医療機器メーカー / 採用人事職（リーダー候補） / 車・バイク通勤OK
職種	総務採用人材開発・人材育成・研修
業種	機械医療機器メーカー
勤務地	奈良県
仕事内容	【弊社について】創業70年以上の老舗医療機器メーカーです。経営企画室にて、採用業務全般を担当いただける方を募集しています。【具体的な業務内容】 ■中途採用・求人媒体の選定、運用・人材紹介会社との連携・中途向け説明会の実施・面接対応 ■新卒採用・学校訪問・学生面談、面接・会社説明会の運営・インターンシップの企画・実施・内定者フォロー、キャリア面談・採用戦略の立案／振り返り ■その他・社内教育の企画・実施・SNS運用・社内イベントの企画・運営・一部総務業務あり【メッセージ】まずはご経験のある業務からお任せします。ゆくゆくは採用のプロフェッショナルとして、幅広い業務にチャレンジいただける環境です。【チーム編成】経営企画室 6名 (20代1名、30代2名、40代2名、50代1名) (経理財務2名、人事労務4名)
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：6ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無【勤務地】本社奈良県生駒市北田原町1067-25 最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線白庭台駅受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) マイカー通勤：可(駐車場完備) 転勤：当面無 ※白庭台駅よりマイクロ送迎バス運行あり(朝2便、タ6便)/車、バイク通勤OK(駐車場無料) 【給与】月給制昇給：有残業手当：有 ※残業手当は時間に応じて支給。賞与：年2回（前年実績：平均3.5か月）【勤務時間】 08:45~18:00 1年単位の変形労働時間制年間総労働時間：2004.75時間所定労働時間：08時間15分休憩60分フレックスタイム制：無残業：有平均残業時間：20時間【諸手当】残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）通勤手当：会社規定に基づき支給（月30,000円まで）家族手当：上限40,000円　※規定に準ずる住宅手当：上限25,000円　※規定に準ずる奨学金手当：上限15,000円　※規定に準ずる【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日　※うち2日は計画有給年末年始休暇、有給休暇、特別休暇【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【待遇・福利厚生】家賃補助(諸条件あり) 退職金制度あり年末年始5日以上永年勤続賞提案表彰制度優良社員制度再雇用制度(65歳) 寮・社宅：無駐車場あり(料金負担なし) 社員食堂あり社員図書スペース社内自販機リフレッシュルーム完備個人ロッカー貸与 iDeCo+(会社が掛金の一部を負担) インフルエンザ予防接種奨学金返還支援制度【ワークライフバランスの特徴】年間休日が120日以上あり、完全週休二日制です。残業手当も支給され、福利厚生が充実しているため、働きやすい環境が整っています。業務内容の変更の範囲：当社業務全般就業場所の変更の範囲：本社及びその他拠点
応募資格	【必須（MUST）】・新卒採用/中途採用いずれかのご経験がある方【歓迎（WANT）】・メーカーでの採用経験がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/25
求人番号	6163207

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