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| 部署・役職名 | 【名古屋支店】ソリューションエンジニア(プリセールスSE)/ 大手製造業担当 |
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【当社について】 当社は10年以上にわたり増益を続け、無借金経営という安定基盤を築きながら、大手企業を中心としてICTを支えるサービス(インフラ/ネットワーク/セキュリティ/クラウドの販売、構築、運用、保守)を提供しているSIerとなります。現在は、特に名古屋を中心とした東海エリアの大手企業様のDXに伴走する戦略的パートナーとして、高い技術力と国内外の幅広いパートナーシップを強みに、企業のIT戦略を最前線で支援しています。 【当部門について:名古屋支店】 日本のモノづくりを支える東海エリアの大手製造業を主要顧客とし、DX推進や生産性向上など多様な経営課題に対し、最適なICT戦略を立案・実行する「真の戦略的パートナー」としての役割を担う重要拠点です。 ■組織構成・特徴 ▷プリセールスSEチーム体制 ・現在、プリセールスSEチームは6名体制(部長含む、50代2名、40代1名、30代2名、20代1名)で、バランスの取れた体制ながらも活気ある組織です。 ▷ 風通しの良い環境 ・営業、SE、グループ会社メンバーがワンフロアで共に働き(フリーアドレス制度)、部門を超えて「わいわいとコミュニケーション」を取りながら業務を進める、活気ある組織です。 ▷ 成長を担うコアメンバー採用 ・名古屋支店のビジネス拡大に伴い、それを支えるエンジニア体制の増強を目指しています。 事業拡大を支えるコアメンバーを求めています。 【職務内容:大手製造業向け プリセールスSE/技術コンサルタント】 営業チームと連携し、東海エリアの大手製造業のお客様に対し、技術的な視点から経営課題や事業戦略に基づいた最適なICTソリューションの企画・設計・提案を主導していただきます。 ■担当顧客像:東海エリアの大手製造業 ■取扱い商材:サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど、マルチベンダー環境での多様なソリューション ■主な業務内容: ①上流工程での技術課題分析とソリューション設計 ・営業に同行し、お客様の要件や課題を深くヒアリングする上流工程の提案活動を主導します。 ・製造現場の課題解決に最適なITインフラ(サーバー/NW/クラウド)の技術構成を設計・立案します。 ②技術プレゼンテーションと検証推進 ・顧客の情報システム部門や技術者に対し、提案内容の詳細をプレゼンテーションします。 ・PoC(概念実証)や技術検証を主導し、お客様の技術選定を支援します。 ③マルチベンダーでの技術選定、推進、および案件管理 ・マルチベンダー環境を活かし、国内外の製品・技術を「目利き」し、最適なソリューション構成を選定・提案します。 ・提案書作成やRFP対応に加え、受注後の案件管理(プロジェクトマネジメント)まで幅広く関与します。 【業務の特徴・魅⼒】 技術的な裁量と日本のモノづくりを支える貢献性 ▷ 幅広いソリューション経験の獲得 ・マルチベンダー環境で多様な製品・技術を取り扱い、提案することで、幅広い技術・ソリューションスキルを身につけることができます。 ▷ 上流から案件完遂までの一貫した関与 ・要件ヒアリングの上流企画・提案フェーズから受注後の案件管理まで一貫して関与し、プロジェクト全体を見通せる専門性の高いSEとしての能力を確立できます。 ▷ 日本のモノづくりDXへの貢献 ・東海エリアのトップクラスの製造業に対し、DX推進に直接貢献でき、日本の基幹産業をITインフラから支える大きなやりがいを感じられます。 ▷ 明確なキャリアアップとリーダーシップ ・若手も存在する組織で、チームの技術リーダー的な役割を担い、若手営業・SEを指導・牽引する経験を積めます。 ・将来的にグループマネージャーや課長の右腕となる「技術リーダー格」へのステップアップを目指せます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・無期正社員 ■試用期間 ・6ヶ月(同条件) ■勤務地 ・名古屋支店/名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル ・最寄駅:名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線 伏見駅 5番出口より徒歩2〜3分 ※基本的には配属部署にて当面ご勤務頂きますが、将来的には、本人及び組織状況により異動の可能性があります。 ■給与 ・月給制 ・昇給:年1回(7月) ■給与モデルケース 年収例はあくまでも目安となります。 ・25歳 月収:280,000円 年収:5,100,000円 (賞与込/20時間の時間外手当込み/通勤手当除く) ・30歳 月収:380,000円 年収:7,000,000円 (賞与込/20時間の時間外手当込み/通勤手当除く) ・35歳 月収:460,000円 年収:8,400,000円 (賞与込/20時間の時間外手当込み/通勤手当除く) ■諸手当 ・通勤手当(全額負担)、時間外手当 他 ・賞与:年2回(夏季、年末) ■勤務時間 ・9:00 ~17:20 (所定労働時間:7時間20分) ・休憩時間:60分(12:00〜13:00) ・時間外労働:有 ・残業時間は月20~30時間程度となります。 ・フレックスなし(※計画勤務可能:例 8:00 〜16:20) ■休日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数121日 ・年末年始休暇(12/29〜1/3)、 ・特別休暇(結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇)、ウェルネス休暇(生理、更年期、再検査、不妊治療)、ハローベビー休暇(産前産後、出生時育児休業)等) ■福利厚生 【ワークライフバランスについて】 社員一人ひとりの働きやすい環境を追求しており、福利厚生や休暇制度等も充実しています。 ・通勤手当(全額負担) ・寮社宅(転居を伴う転勤等の場合) ・退職金制度(確定給付企業年金制度に加入) ・研修・教育制度あり(社内外研修、研修内容:プリセールス教育、プロジェクトマネージャ教育、各種製品研修) ・資格取得補助、資格取得奨励制度あり ・財形貯蓄制度あり ・時短勤務 ・リモートワーク制度あり(※一部従業員) ・スキルアップのための短期部門間人財交流制度あり(半年〜1年) ・再雇用制度あり(※定年60歳) ・加入保険 (雇用・労災・健康・厚生年金保険) ■その他 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修制度 ・各種技術研修制度 ・自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。 <その他補足> ・服装自由化(TPOに合わせて自由な服装で勤務可) ・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等 ■受動喫煙対策 ・屋内禁煙(原則、就業時間中禁煙) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界経験3年以上・サーバー設計・構築、または、ネットワーク設計・構築経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・複数プロダクト/ソリューションで構成されたITインフラ基盤の提案経験のある方・基本情報技術者資格や、各種ネットワーク、セキュリティ等の資格を保有している方 ・大手のエンタープライズユーザーを担当した経験のある方 ・将来的にはチーム運営やマネージメント希望の方 |
| アピールポイント | 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6162141 |
採用企業情報
- 兼松エレクトロニクス株式会社
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- 資本金9,031百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
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会社概要
【設立】1968年7月23日
【代表者】渡辺 亮
【資本金】90億3,125万円
【売上高】906億(2024年3月31日時点)
【従業員数】単体:473名 連結:1,551名(2024年3月31日時点)
【本社所在地】東京都中央区京橋2-13-10
【その他事業所】
・コーポレートオフィス/技術センター 東京都江東区有明3-4-10
・大阪支社 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13
・名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄2-9-3
・仙台支店 宮城県仙台市青葉区本町2-2-3
・札幌支店 北海道札幌市中央区南一条西6-15-1
・福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1
・熊本営業所 熊本県菊池郡大津町大字大津1396-5
【事業内容】
IT(情報通信技術)を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業
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