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【HR Associate / Recruiter】次世代エネルギーを手掛けるスタートアップでの採用リクルーター
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
ZettaJoule株式会社
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- 会社規模非公開
- 設備・電気
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【HR Associate / Recruiter】次世代エネルギーを手掛けるスタートアップでの採用リクルーター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 当社は日本の原子力技術・高温ガス炉を米国、そしてのちに日本を含め全世界に実装し、 分散型クリーンエネルギーの需要に応え、産業の脱炭素やエネルギー安全保障の改善に貢献することを目指しているスタートアップです。 日米に拠点があり、創業は2023年8月、従業員数は50名以上（業務委託含む）の3期目の会社です。 この度、当社の競争力の源泉となる採用活動を主に担っていただく人材を募集いたします。 ＜仕事内容＞ ・中途採用を中心とした採用業務全般（母集団形成、候補者対応、クロージング） ・ダイレクトリクルーティング、エージェント、媒体対応 ・技術部門との要件定義、面接調整 ・採用プロセスの改善提案 ・採用広報活動のサポート ・その他人事・総務部としての業務 ＜本ポジションのやりがい＞ ◎社会的インパクトの大きい事業 当社は次世代型高温ガス炉を活用した原子力プラントの社会実装を目指しています。 エネルギー転換の鍵となるカーボンニュートラルを推進する海外プロジェクトに携わり、 未来のエネルギー社会を支える人材採用に直結するポジションです。 ◎トップレベルの専門家と直接ディスカッション 日本有数の原子力・エネルギー分野の有識者とともに事業を進める環境で、 経営層・技術陣と採用課題を議論しながら進められる点も大きな魅力です。 ◎スタートアップならではの裁量とスピード 創業3年目の成長フェーズにあり、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わることができます。 組織づくりの中心メンバーとして、採用活動の仕組みをゼロから構築していく経験が得られます。 ◎未来の組織を形作る役割 採用は会社の成長を左右する最重要テーマの一つです。 ご自身の成果が、社会的意義と企業成長の双方に直結するやりがいを感じられます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）※スーパーフレックス制度導入 就業場所：ZettaJoule株式会社東京本社（大手町） 休日 ：土日祝日、年末年始（12/28~1/3） 休暇 ：年次有給休暇有り※詳細は面談の時にお伝えします 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のビジョン・ミッションへの共感および情熱・優れたコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・人事経験3年以上・中途採用リクルーターとしての実務経験 ・採用における戦略策定・実務経験 ・エンジニア職種の採用経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での採用経験 ・誠実に候補者と向き合える方 ・思いやり・リスペクトを大事にする方 ・スピード感を持って仕事に取り組む方 ・EQの高い方、且つ論理的思考力の高い方 ・自走力があり、社内外との調整を円滑に進められる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 6162123 |
採用企業情報
- ZettaJoule株式会社
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- 会社規模非公開
- 設備・電気
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【事業内容】
■電気事業
■ガス事業
■エネルギー関連の設備及び機械器具の製造、販売、リース、設置、運転及び保守
■タービン、ボイラ、内燃機関、原子力装置、その他原動機の製造、据付、販売及び修理
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