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【フルリモート・フルフレックス】SmartHRのスマートフォン向けアプリ開発｜バックエンドエンジニア
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社SmartHR
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【フルリモート・フルフレックス】SmartHRのスマートフォン向けアプリ開発｜バックエンドエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 これまでSmartHRは、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを提供してきました。 紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することからSmartHRは出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。 人事・労務手続きにまつわる情報提出や合意の依頼、また給与明細や源泉徴収票の発行など、「SmartHR」の管理者と従業員の間でスムーズな情報伝達が必要なシーンは多岐にわたります。一方、メールアドレスを持たない従業員や、日常的にメールを見ない従業員の増加など、社会的な背景も含め情報通達手段に課題をかかえる企業が多く存在しています。スマホアプリを開発・提供することでメールアドレスを持っていない・登録していない従業員へスムーズな通知が可能になり、スマホアプリの利用者数は順調に増加してきました。 SmartHRのスマホアプリは現在、ほとんどの機能をWebView を使って提供しており、スマホ最適化の追いついていない画面やネイティブアプリならではの特性を十分に活用しきれていない、という状況です。 例えば、音声入出力を活用したハンズフリーな操作や、デバイスカメラを活用した各種書類（履歴書や、年末調整で必要な控除証明書、その他）のOCR機能へのスムーズな導線、従業員が日常的に活用する申請や勤怠管理などの機能のさくさく動く操作性など、まだまだ改善の余地があります。 また、「SmartHRは従業員が日常的に活用するアプリ」という認識が多くの企業に浸透してきたことで、より安心・安全に管理・運用するための機能の必要性が高まっています。アプリ利用ユーザーのアカウントや設定管理、利用状況把握などを行なうための管理画面・機能が不十分であったり、内部的なAPIが足りないために開発できない機能も数多く存在します。 今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■役割 スマホアプリ開発チームにて、プロダクト開発を担当していただきます。 Web開発からネイティブアプリまですべてを担当するのではなく、ネイティブアプリ開発者と分担しながら幅広くスマホアプリ開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務 - 不足しているバックエンド機能の設計、実装、運用 - スマホアプリ（iOS/Android）のレビュー業務、リリース作業 - 採用活動 - 面談・面接等の選考への参加 - テックブログや登壇などの発信活動 ■チームについて 本ポジションのエンジニア1名と、iOS/Android のネイティブアプリ開発者（業務委託）がそれぞれ1名、担当PdMが1名の合計3名チームで開発を行います。その他QAエンジニアやデザイナー、UXライターは必要に応じて関わります。 |
| 労働条件 |
■雇用条件 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ■給与 月給：510,000円〜 ・ 給与制度タイプ [給与レンジ : ハイ] x [昇給･成果給 : スタンダード] に該当するポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料 > 「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 ・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・ 想定年収例 770万円〜 ・ 想定年収の算出方法 ・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・ 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ・ ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ・ ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・ 成果給を除く年収例は660万円〜です。 ・ 月額は月給55万円※4〜 ・ ※4：月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む) ■勤務地 フルリモート(ただし国内在住)もOK ■選考フロー 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・カジュアル面談 └職務内容等をすり合わせるための時間 └担当：エンジニア ・1次面接 └担当：エンジニア2名 ・最終面接 └担当：担当：ダイレクター+エンジニアリングマネージャー ・リファレンスチェック └アンケート形式で現職もしくは前職で業務に関わりが会った方に対してご協力をお願いしております。 詳細な方法は別途ご説明いたしますが、ご認識をお願いいたします。 ※こちらから現職もしくは前職の方に勝手に連絡したりしないのでご安心ください！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - SmartHRのミッションとバリューに共感できる人- Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 - フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） - 単体テストを用いた継続的な開発の経験 - RDBを用いた開発の経験 【歓迎（WANT）】 - AI/LLMを活用したWebアプリケーション開発経験- GitHubを用いた複数人での開発経験 - アジャイルな開発の経験 - React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） - GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 - Swift や Kotlin を用いた iOS あるいは Android ネイティブアプリの開発、運用経験 【求める人物像】 - つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 - チームでなにかを成し遂げたい方 - 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 - 情報の透明性を保ち続けられる方 - 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 - 社会的課題を技術で解決したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6162112 |
採用企業情報
- 株式会社SmartHR
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2013年1月23日
【代表者】芹澤 雅人
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区六本木3丁目2-1
【事業内容】SmartHRの企画・開発・運営
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