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【名古屋支店】法人向けソリューション営業（リーダー職候補）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【名古屋支店】法人向けソリューション営業（リーダー職候補）
職種	法人営業
業種	SIer ハードウエア
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】兼松エレクトロニクスは「大手企業を中心としてICTを支えるサービス（インフラ/ネットワーク/セキュリティ/クラウドの販売、構築、運用、保守）を提供しているSIer」となります。現在はお客様のDXに伴走する戦略的パートナーとして様々な業種・業態特化のビジネスも展開しております。高い技術力と国内外の幅広いパートナーシップを強みに、企業のIT戦略を最前線で支援しています。【当部門について】名古屋支店は、日本のモノづくりを支える東海エリアの大手製造業を主要顧客とする、非常に重要な拠点です。取引先企業の9割が製造業のお客様であり、その多くはTier1、Tier2の大企業です。お客様の多様な経営課題（DX推進、生産性向上、新規事業創出）に対し、最適なICT戦略を立案・実行する「真の戦略的パートナー」としての役割を担っています。　■組織構成・特徴　▷若手が活躍する活気ある組織　・40代1名、30代4名、20代7名と、20代が最も多く在籍する若く活気ある組織です。　▷風通しの良い高定着率の環境　・離職がなく定着率が非常に高い組織です。営業、SE、グループ会社メンバーがワンフロアで共に　　働き、全員で和気藹々と業務を進める非常に風通しの良い環境です。　▷明確な成長目標を持つ拠点　・営業部門を2部門に拡大し、今後は既存の製造業に加え、設計・製造といったエンジニアリング　　部門へのアプローチや自治体・医療分野との取引拡大も視野に、事業の拡大期を支えるコアメン　　バーを求めています。【職務内容】法人向けソリューション営業として、東海エリアの大手製造業（Tier1、Tier2がメイン）のお客様に対し、経営課題や事業戦略に基づいた最適なICTソリューションの企画・提案・実行を主導していただきます。　■担当顧客像：東海エリアの大手製造業（Tier1、Tier2）を中心とする企業様。　■取扱い商材：自社構築・保守体制が整備された外資系メーカーの製品（ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービス）が中心ですが、特定メーカーにとらわれず顧客ニーズから最適な製品を選定します。　■主な業務内容： ①担当する大手製造業の情報システム部門ならびに生産現場部門に対し、ICTインフラ（サーバー/ストレージ/ネットワーク/セキュリティ/クラウド）全般に渡るソリューション導入の提案を行います。　②営業が主体となり、顧客ニーズを深くキャッチアップする「提案型営業」を徹底します。社内のプリセールス、SEと密接に連携し、最適なソリューションを提供します。 ③マルチベンダーという自由度の高い環境で、特定メーカーの製品にとらわれず、顧客の真の課題解決に資するため、国内外の複数メーカーの製品・技術を「目利き」し、最適な組み合わせで選定・導入をコーディネートします（メーカーコントロール）。【業務の特徴・魅⼒】 ▶︎高い営業自由度とスピード感・何を提案してもよいマルチベンダー環境であり、営業の力量で顧客の課題解決に貢献できる自由度の高い営業を実践できます。・フラットな組織体のため、意思決定が早く、スピーディに案件を推進できます。 ▶︎モノづくりを支える貢献性・東海エリアのトップクラスの製造業に対し、DX推進に直接貢献でき、日本の基幹産業をITインフラから支えるという大きなやりがいを感じられます。 ▶︎明確なキャリアアップとリーダーシップ・若手が活躍する組織の中で、チームリーダー的な役割を担い、若手を数名束ねる経験を積むことができます。・将来的にグループマネージャーや課長の右腕として、支店の成長を牽引する「リーダー格」へのステップアップを目指せます。
労働条件	■雇用形態・無期正社員 ■試用期間・6ヶ月（同条件） ■勤務地・名古屋支店/ 名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル・最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線伏見駅 5番出口より徒歩2〜3分 ※基本的には配属部署にて当面ご勤務頂きますが、将来的には、本人及び組織状況により異動の可能性があります。 ■給与・月給制・昇給：年1回（7月） ■給与モデルケース年収例はあくまでも目安となります。・25歳　月収：280,000円　年収：5,100,000円（賞与込/20時間の時間外手当込み/通勤手当除く）・30歳　月収：380,000円　年収：7,000,000円（賞与込/20時間の時間外手当込み/通勤手当除く）・35歳　月収：460,000円　年収：8,400,000円（賞与込/20時間の時間外手当込み/通勤手当除く） ■諸手当・通勤手当（全額負担）、時間外手当　他・賞与：年2回（夏季、年末） ■勤務時間・9:00 ～17:20　(所定労働時間：7時間20分）・休憩時間：60分(12:00〜13:00) ・時間外労働：有・残業時間は月20～30時間程度となります。・フレックスなし（※計画勤務可能：例 8:00 〜16:20） ■休日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数121日・年末年始休暇（12/29〜1/3）、・特別休暇（結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇）、ウェルネス休暇（生理、更年期、再検査、不妊治療）、ハローベビー休暇（産前産後、出生時育児休業）等） ■福利厚生【ワークライフバランスについて】社員一人ひとりの働きやすい環境を追求しており、福利厚生や休暇制度等も充実しています。・通勤手当（全額負担）・寮社宅（転居を伴う転勤等の場合）・退職金制度（確定給付企業年金制度に加入）・研修・教育制度あり（社内外研修、研修内容：プリセールス教育、プロジェクトマネージャ教育、各種製品研修）・資格取得補助、資格取得奨励制度あり・財形貯蓄制度あり・時短勤務・リモートワーク制度あり（※一部従業員）・スキルアップのための短期部門間人財交流制度あり（半年〜1年）・再雇用制度あり（※定年60歳）・加入保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■その他＜教育制度・資格補助補足＞・階層別研修制度・各種技術研修制度・自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。＜その他補足＞・服装自由化（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球等 ■受動喫煙対策・屋内禁煙（原則、就業時間中禁煙）
応募資格	【必須（MUST）】・Sier業界経験1年以上・法人営業経験2年以上の方・ひとりで営業を進めず、チームメンバー（2名～3名）と協力・相談し活動出来る方【歓迎（WANT）】・サーバー、ストレージ、ネットワーク等の知識をお持ちの方・大手のエンタープライズユーザーを担当した営業経験のある方・将来的にはチーム運営やマネージメント希望の方 ■求める人物像 ▷自ら未来を切り拓くチャレンジ精神・新たな発想と果敢な挑戦をもって、変化を恐れずに成長へ導く意欲をお持ちの方。 ▷主体的で前向きな姿勢・どんな課題にも自ら考え行動し、失敗から学び改善に努める積極的な姿勢を兼ね備えている方。 ▷信頼関係を育むチームワークと行動力：・個々の信頼を基盤にチーム全体の連携を大切にし、共に成長と発展を実現していく行動力のある方。
アピールポイント	上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/27
求人番号	6162064

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兼松エレクトロニクス株式会社

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