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【AI QAエンジニア】2,500社超が利用する業務自動化エージェントの品質をAIで支えるQAエンジニア

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【AI QAエンジニア】2,500社超が利用する業務自動化エージェントの品質をAIで支えるQAエンジニア
職種	SE（Web・オープン系）その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	未来のオフィスワークに変革を起こすAIエージェントで日本の労働環境を変えていく！少子高齢化による労働力不足は、日本社会が抱える大きな課題です。私たちはこの課題に真正面から向き合い、これまで業務自動化プロダクト『ロボオペレータ』を開発・提供してきました。『ロボオペレータ』は、プログラミング知識がない現場の方でも、まるで優秀なアシスタントがいるかのように日々の定型業務を任せられるプロダクトで、この「ユーザー中心」の思想が、すでに2,500社を超える企業様からの支持に繋がっています。私たちはこの確かな実績を土台に、昨今のAI技術を取り込みながら『ロボオペレータ』をAIエージェントへ進化させ、新しい働き方のスタンダードを創造していきます。 ■募集背景私たちは今、RPAからAIエージェント領域へと事業進化の転換点にいます。この領域において、高速な開発と安心して使える品質を両立させるための、これまでにない挑戦が始まっています。今まさに必要なのは、以下の2つの革新です。 1. AIプロダクトのための品質保証体制づくり従来のソフトウェアテストの枠を超え、AIの不確実性を前提とした新しい品質保証の体制を作る 2. 開発サイクルの高速化に合わせた品質保証の実現 AI活用で加速する開発スピードに追従した、持続可能な品質保証の仕組みを実現するこれらの取り組みを通し、AIエージェント時代における品質保証の新しい形を作っていけるQAエンジニアを募集しています。 ■主な仕事内容 ①AIプロダクトの品質保証体制の構築と運用 ②AIを活用した品質保証プロセスの自動化・効率化 ③QAチームのマネジメント ■入社後半年以内にお願いしたいタスク新たな品質保証体制の構築に向けて、CTOや開発マネージャーと連携しながら以下のような取り組みを推進していただきます。・品質基準の定義：AIプロダクトの品質をどう測定し、改善していくかの基準を定める・品質保証の実践：定義した基準に基づいてテストを実装・実施し、有効性を検証しながら改善する・AIを活用した品質保証の効率化：テストケースの自動生成、AIレビュー等を導入して品質保証全般を効率化する ■入社して半年後以降にお願いしたい将来的なタスク・品質保証体制のスケールと浸透：構築した体制を組織全体に浸透させる・開発者へのイネーブルメント：開発者自身が品質を担保しながら開発できるよう、勉強会などを通じて啓蒙を行い、組織の品質保証レベルを引き上げる・QAチームのマネジメント：事業の成長に合わせたメンバーの採用やオンボーディング体制の構築を行う ■開発環境・OS：Windows / MacOS ・開発言語：Python, Node.js ・CI/CD: CodeBuild, GitHub Actions ・IaC: Serverless Framework、Terraform ・テスト管理: Qase ・コミュニケーション: Slack / Gather ・その他ツール：GitHub / Jenkins / Backlog / Notion ■エンジニアが使用できる主なAIツール・OpenAI API ・Gemini Pro / Gemini API ・Claude Max / Claude API ・Cursor Pro ・GitHub Copilot ・Devin また、組織全体の効率化に向けて以下のような活動を実施しています。・週1の定例で業務でのAI活用事例を共有・CTO直下にAI-First Operationチームを立て、全部門でAI活用を推進中・全社員がAIを活用して何らか自分の業務を倍速にする「倍速チャレンジ」に取り組み中・社内での最先端の業務自動化事例を弊社プラットフォームでお客様にも順次提供 ■サーバ環境・環境：AWS, および各種AI関連のAPI ・OS：Linux系OS (Amazon Linux等) ■チーム体制 CTO、Engineering Manager 3名、Product Engineer 10名、Quality Engineer 1名、Designer 1名、Customer Success Engineer 3名 ■チームの特徴働き方の面ではハイブリットワークで、出社とリモートワークの比重を自由に選択できるようになっています。業務時間中は全員がバーチャルオフィスのGatherに接続（カメラ/マイクはOFFでもOK）して気軽に声をかけ合える状態になっており、設計に関するディスカッションや困った時のヘルプなど、密にコミュニケーションを取りながら仕事しています。また、裁量労働制により通院や子どもの送迎時間を確保したりと一人一人の生活にあった仕事の仕方をすることができ、子育て中のメンバーにも優しい環境となっています。＜業務内容備考＞雇入れ直後：上記参照変更の範囲：当社における各種業務全般【面接・選考プロセス】 ▼カジュアル面談（テックリード） ▼一次面接（テックリード） ▼二次面接（CTO） ▼最終面接（役員・CTO） ※状況により回数の増減、担当者の変更あり ※基本オンラインで実施。2次面接以降は基本渋谷オフィスで実施します。
労働条件	■雇用形態：正社員 ■給与：想定年収 800万円〜1500万円月給57万円～107万円＋賞与年2回 ※賞与は会社の業績に応じて支給。1回あたり月給1～2ヶ月分程度（計2～4ヶ月分） ※給与改定年2回あり（毎年4月・10月） ■勤務時間：10:00〜19:00（専門型裁量労働制／在宅勤務制度あり） ■休日：完全週休2日（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 ■福利厚生：社会保険完備（雇用保険、健康保険/関東IT健保、厚生年金保険、労災保険）、通勤手当支給（交通費実費精算）、無料の自動販売機設置（コーヒー、水、炭酸水、お茶、ジュース等）、最新WindowsノートPC支給（CPU：第11世代 Core i7以上、メモリ：16GB以上、SSD搭載、フルHD以上のディスプレイ）
応募資格	【必須（MUST）】＃テクニカルスキル・テスト自動化を含めたQAエンジニア経験3年以上・自社プロダクトのQA経験 3年以上＃ソフトスキル・完成された環境よりも、自ら課題を見つけ、主体的に仕組みを構築していくプロセスを楽しめる方・「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考えながらチームを巻き込んで行動できる方・新しい技術やQA手法に対する知的好奇心があり、学習意欲の高い方【歓迎（WANT）】＃テクニカルスキル・AIプロダクトのQA経験・AIツールを活用した業務改善の経験・テスト自動化フレームワーク、サービスの運用経験・アプリケーションエンジニアとしての開発経験＃ソフトスキル・自ら課題を見つけ、改善に向けた行動がとれる方・顧客とのコミュニケーションが取れる方・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方・状況が変化しやすい環境でも柔軟に対応できる方・技術だけでなくプロダクトやユーザーにも興味を持てる方・日々学ぶ意欲のある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり上場企業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/21
求人番号	6160715

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株式会社PKSHA Technology

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