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G4029【CIO直属】NTT東日本全体のIT戦略・ITガバナンスを推進するリーダー

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G4029【CIO直属】NTT東日本全体のIT戦略・ITガバナンスを推進するリーダー
職種	システムコンサルタント
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景デジタルトランスフォーメーション（DX）や生成AI活用等を推進していく中、根幹となるIT戦略・ITガバナンス強化の重要性が一段と高まっている。 CIO直属チームとして、NTT東日本の全社DXを推進するため、IT戦略立案や推進力の向上が必要であり、社外の知見も取り入れていくことでより強固なチームとしていきたい。これまで当社が数十年と長い年月をかけて具現化してきたレガシーなシステム群の在り方を変えていくにあたり、NTT東日本外のキャリアを経験された方の既存に捉われない新しい目線と課題設定・解決力がこの実現に必須と考えています。 ■ポジションの魅力電話、フレッツをはじめとする各種サービスにおける業務システムがあり、当社の事業運営上とても重要な位置づけとなっています。この先、効率的な業務運営を継続しながらもDXを推し進めるためには、これらの業務システムを軸とした変革が求められています。当社が向かうべき絵姿はどうあるべきなのか、それを実現するためにこれら業務システム群はどうあることか理想なのか、理想を実現するためには何をすべきなのかを考え続けていく必要があります。また、そこから施策を立ち上げ、実行するというアクションも力強く行っていく必要があります。上記を行っていくにあたっては、既存に捉われてしまいがちな当社社員だけではなく、様々な目線やスキル・経験を持った方の力が必要不可欠です。会社の向かうべき方向に自分が先頭に立って牽引、社内外含めて更なる価値創造提案を主体的に実施、今後のシステムの第一人者を担っていただける人材を募集します！ ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要 ITアーキテクト ■業務詳細 CIO直属チームとして、経営幹部に近いポジションでNTT東日本のITに関わる戦略策定・推進・投資判断など重要なミッションを既存メンバとともに担っていただきます。１）IT戦略・システム開発方針策定および推進　・中長期を見据え、経営戦略に基づいたIT戦略の策定と推進　・社内/グループ横断的なIT関連課題の解決に向けたリーディング２）IT投資判断最適化に向けた意思決定プロセスの運用およびITガバナンス　・全社IT施策/開発意思決定プロセス（200件/年以上）の運用と改革　・NTTグループ（持株会社）と連携したグループIT施策の全社展開推進　・社内ITシステムのガバナンス強化３）上記１，２の活動を行う過程で必要となる、経営幹部との施策ディスカッションおよび社内外多くのステークホルダーを巻き込んだチームビルディング ※補足　G3050との違い　　G4029（本ポスト）：全社IT戦略・ガバナンスの策定／推進を担うCIO補佐レイヤー　G3050：全社IT戦略をふまえた業務プロセス変革の企画立案・実行レイヤー
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例（1）：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例（2）：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。（1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。（2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの業務経験・スキルを保有していること・ITを軸とした企画/戦略コンサルタント経験（1年以上）・ITに関する開発プロセス（立案・意思決定・開発・リリース）の標準化もしくは保守運用のPM/PL経験（2年以上）　※5億円規模以上のシステムの開発・保守運用案件・IT施策/開発意思決定プロセス策定/推進経験（2年以上）【歓迎（WANT）】・IT戦略立案/推進経験・システムコンサルタント経験・ITコストマネジメント経験（組織レベル）・基幹系システム全体戦略策定（システムデザイン）経験・生成AI活用推進経験・多岐にわたるステークホルダーが存在するプロジェクトの推進リーダー又は推進者としての業務経験（プロジェクト内容問わず）・情報処理技術者（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、システム監査技術者）資格・PMP資格【求める人物像】・業務/システムの革新に向け、高い視座（経営目線）での戦略立案および推進ができる、もしくはそれらを行う意欲がある人・業務遂行を行う上で、社内外のステークホルダーの中心に立ち、関係利害者同士の最適解を常に思案できる人・チームや様々な組織のメンバと積極的なコミュニケーションを図ることができる人・新しいことに積極的にチャレンジし、その熱量を周囲に伝搬できる人
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/21
求人番号	6160589

採用企業情報

NTT東日本株式会社

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