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| 部署・役職名 | 大手グループ/ソリューション営業/年休130日/フレックス制/東京都港区 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社にて、オフィスビル・ホテル・マンションなどの用地仕入～販売までを一気通貫でお任せします。 数億円単位の案件に携わることが可能。一方で働き方は全社で負担のないよう推進しております。 ＜具体的には＞ ■開発用地の情報収集 ■不動産開発営業業者や仲介業者への営業活動 ■企画検討から用地購入（契約） ■設計、工事、竣工過程のチェック ■建設完成後の販売 【組織構成】社内は明るく活気のある雰囲気です。 役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。 気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。 【人員構成】 ■14名体制…部長、一課5名、二課6名、三課2名 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 ■フレックスタイム制 07時間30分 休憩60分 【年間休日130日】 ■完全週休二日制 ■土曜 日曜 祝日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇（両方取得実績あり） 【年収例】800万円～1,000万円（例：30～45歳） 【月収例】53万～63万円（例：30～45歳） ※残業代別途支給 ■賞与実績:年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（1月） ＜諸手当＞ ■各種社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ＜その他＞ ■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■再雇用制度：有（70歳まで） ■確定拠出年金制度 ■人間ドック、女性検診の費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■自己啓発サービスの利用 ■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月 1級建築士：5万円/月） ■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給（規定有） |
| 応募資格 |
【必須】 ■不動産の仕入れ・開発・販売いずれかの業務経験 【歓迎】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大手ディベロッパー経験者 ■成果・実力がしっかり反映される環境：クリアで明確な評価基準を設けており、実力を正当に評価する体制が整っています。 そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役までどこまでも上を目指すことが可能です。 実際に、入社4年半のプレイヤー、入社5年のプレイヤーがそれぞれ取締役に抜擢された例もあります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6160445 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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