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バックオフィス業務をリードする採用戦略マネージャー（課長クラス）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社リクシード
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | バックオフィス業務をリードする採用戦略マネージャー（課長クラス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社リクシードは、業務拡大に伴い、バックオフィス業務の強化を図るため、総務人事部門での採用経験を有する課長クラスの人材を募集しています。急成長を遂げる当社において、採用戦略を推進し、優れた人材を確保することが、企業のさらなる成長に直結します。そのため、戦略的な採用活動を担うリーダーが必要です。 【事業・組織紹介】 株式会社リクシードは、都心部を中心に、土地・戸建・マンションなどの不動産売買やリノベーション、不動産再生事業を手がけています。 ー リノベーション事業 価値が低下した不動産に対し、再生と付加価値の創出を行い、市場価値を高めた上で再流通させる再生事業を展開しています。 ー ソリューション事業 一般顧客では取得・活用が難しい不動産や、稼働率の低い収益物件を取得し、権利調整や最適な再生を通じて、新たな不動産価値を創出しています。 2013年設立。全日本不動産協会など複数の業界団体に加盟しており、信頼性の高い運営体制を確立。 銀座という一等地を拠点に、都市型不動産のプロフェッショナルとして、資産価値の向上とサステナブルな街づくりに貢献しています。 【業務内容】 - 採用戦略の立案と実行 - 市場動向を分析し、効果的な採用戦略を立て、実行します。特に新卒・中途採用において、ターゲット人材の特定や採用チャネルの選定を行います。 - 面接・選考プロセスの管理 - 応募者の選考を担当し、面接を実施します。評価基準を設定し、各部門との連携を図りながら、最適な人材を選出します。 - 社内バックオフィス業務の横断的な管理 - 総務業務や人事業務を横断的に担い、組織全体の効率化を図ります。業務フローの改善や、各部門のニーズに応じたサポートを提供します。 【補足情報】 本ポジションでは、採用活動を通じて企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。また、バックオフィス業務を横断的に担うことで、多様な経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることが可能です。リクシードのミッションを理解し、企業文化に共感できる方を歓迎します。将来的には、管理職としてのキャリアを目指すこともでき、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総務人事部門での採用戦略の立案・実行経験が3年以上ある方・新卒・中途採用の面接や選考プロセスを管理した実績がある方 【歓迎（WANT）】 ・バックオフィス業務全般に関する知識を有し、横断的な業務遂行能力がある方・複数の人材紹介会社との折衝・交渉経験がある方 ・リーダーシップを発揮し、チームを牽引した経験がある方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6160412 |
採用企業情報
- 株式会社リクシード
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2013年8月
【代表者】神場 浩幸
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都中央区銀座４丁目10番3号
【事業内容】
■不動産売買事業
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