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New Business ＆ Claims Taskforce Staff or Assistant Manager
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
マニュライフ生命保険株式会社
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- 資本金64,500百万円
- 会社規模501-5000人
- 生命保険
| 部署・役職名 | New Business ＆ Claims Taskforce Staff or Assistant Manager |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。 私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る New Business & Claims Taskforce Staff or Assistant Managerを求めています。 【業務内容】 ・新契約および保険金業務に関する業務プロセスの分析・改善提案 ・業務課題の抽出とソリューションの設計（業務フロー、システム要件等） ・関係部署との連携・調整（営業部門、IT部門、オペレーション部門など） ・新規施策の企画・実行支援（PoC、業務テスト、導入支援など） ・KPIの設計・モニタリング、業務改善の効果測定 ・プロジェクトマネジメント支援（進捗管理、資料作成、会議運営） |
| 労働条件 |
契約形態：正社員 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～17:00（休憩1時間）*実働7時間 **フレックス制度あり 就業場所：初台本社 *ハイブリット可 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他 残業 ：あり（平均月20～25時間程度を想定） 給与 ：経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与 ：変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給） 通勤手当：通勤交通費支給（当社規定による） 社会保険：社会保険完備 福利厚生：ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・保険業界における業務経験（新契約・保険金業務のいずれか）または、これに準ずる保険業務経験・業務改善や課題抽出、改善案の設計の経験 ・システム開発や業務改善に必要な要件を整理し、ステークホルダーに要旨を正確に伝える能力 ・基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Word） ・論理的思考力とコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験・業務フロー作成や業務要件定義の経験、Data Work（ノーコード開発） ・DX関連の知識、導入経験（RPA、AI、業務自動化など） ・英語力（海外拠点との連携がある場合） ・チームワークを重視し、主体的に行動できる方 ・変革を楽しみながら、好奇心旺盛、柔軟に対応できる方 ・保険業務部門・IT部門・ベンダーなど広範なステークホルダーと躊躇なく円滑なコミュニケーションが取れる方 ・保険業務の未来を一緒に創っていきたいという熱意のある方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6160349 |
採用企業情報
- マニュライフ生命保険株式会社
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- 資本金64,500百万円
- 会社規模501-5000人
- 生命保険
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会社概要
【設立】1999年3月
【代表執行役社長兼チーフ・エグゼクティブ・オフィサー (CEO)】ライアン・シャーランド
【資本金】645億円（2024年3月31日現在）
【従業員数】2,641名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿3-20-2
【その他事業所】全国主要都市に営業拠点あり
【事業内容】
生命保険事業
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