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| 部署・役職名 | 【渋谷／土日祝休】不動産仕入営業／残業平均10時間／業界トップクラスのインセンティブ |
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【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業】 投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っています。 現在、当社では東京中心部と横浜、川崎で主要駅から徒歩圏内の用地に絞って仕入れを行い、不動産仲介業者様をはじめ、 地主、銀行、税理士、弁護士等、多方面から情報収集します。 用地の選定は立地、駅力、環境、相場感を総合的にマーケティングした後に、コンストラクションマネジメント事業部と連携して マンションプランを立案し、開発用地の購入を検討します。 また、新築、中古を問わず一棟収益マンションや区分マンション（ワンルーム～高級ファミリー）の購入を積極的に行っています。 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤しています！ また仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…？」と不安に思われるかもしれませんが、 コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなってい ます！ ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・オリジナルシリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■職務内容 投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っていただきます。 具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・一棟収益/区分マンション（新築・中古問わずワンルーム～高級ファミリー）の仕入れ 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは規定に基づきご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）事業の根幹を担うポジションとなります。 ■組織構成 現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、 新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■職場環境 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます！！ ママさんや主婦の方でも、家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★ ・子育てママさんも在籍中！！ ・主夫・主婦活躍中！！ ・女性も活躍中◉ ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております！！ ・幹部候補採用もあり！ ・20代の管理職登用実績あり！ ・中途社員比率6割以上！ 【さらに詳しく！働き方・社風】 1．本当に”体育会系”ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10％程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募 ください。 2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が”長時間労働＝生産性が高い”とは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 定型業務のシステム化・IT化を推進 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。 ＜具体的な取り組み例＞ 業務スケジュール共有の徹底：朝の短いミーティングで進捗を確認し、無駄なやり直しや重複作業を防ぎます。 ノルマに追われず、年単位の目標設定：短期間で無理に成果を上げるのではなく、 継続的に質の高い仕事をすることで、効率的かつ安定した仕入れが可能です。 こうした取り組みが定着しているため、実際に17:40までに退勤する社員も多く、 「本当に6時間で帰れるんだ！」と驚かれる方が少なくありません。 空いた時間は自己研鑽やプライベートに充てられ、ワークライフバランスを実現しながら着実にキャリアを築くことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 労働条件 |
◆雇用形態：正社員 ◆試用期間：あり（3か月） ◆給与 想定年収：600 万円～ 3000 万円 賃金形態：月給制 月額（基本給）：）：）：220,000円～470,000円 その他固定手当/月：50,000円〜 固定残業手当/月：80,000円〜（固定残業時間28時間0分/月〜） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年4回査定あり ■宅地建物取引士保有者は資格手当あり（月3万） ■固定残業手当は月給によって変動いたします。24時間/60,000円〜 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※給与は面接、ご経歴等を参考に総合判断致します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ◆転勤の可能性：なし ◆勤務地：東京都 ◆勤務時間：10:00〜17:30（所定労働時間：6時間0分） 休憩：90分 時間外労働：あり ◆月平均残業時間：10時間以下 ◆諸手当 通勤手当：上限30,000円/月 社宅手当：自社管理物件に入居の場合、家賃を補助 役職手当 ◆福利厚生詳細 社会保険：健康・労災・雇用・厚生 寮・社宅：自社管理物件での社宅制度 出産・育児支援制度、オフィス内禁煙、時短勤務可 社員旅行（サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス 等） 懇親会（食事会、ボウリング大会等） 誕生日早上がり制度 クリスマス早上がり制度 プレミアムラスト デ―（月末最終営業日は17:00までの勤務） 勤続10年お祝い金制度（トリプル10） 確定拠出年金制度 ◆休日・休暇 年間休日数：132日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜その他＞ GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（当社カレンダーに基づき各7〜10日） 有給休暇、慶弔休 暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 育児休暇取得実績：あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・用地仕入れ営業のご経験がある方もしくは下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・マンション仕入れ（区分・一棟）営業のご経験者 ・土地の売買仲介（BtoB）のご経験者 【求める人材】 経験者もちろん大歓迎！！！ ★これまでに培ったご経験やネットワークを駆使し、土地・マンションの情報を着実にキャッチしてご活躍頂ける方を求めています！ |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6160139 |
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