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【総合職（S）】ホテルのAM（アセットマネジメント）担当（G会社出向）

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【総合職（S）】ホテルのAM（アセットマネジメント）担当（G会社出向）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事の内容】
主にホテル（MC型）を対象としたアセットマネジメント業務（ファンド組成～期中管理～売却）をご担当頂く予定ですが、ホテル以外のアセットクラス（オフィス、レジ等）もご担当頂く可能性があります。

【具体的な業務内容】
■ホテル（MC型含む）を対象としたアセットマネジメント業務等
■ホテル運営状況のモニタリング（予算・実績などのキャッシュフロー分析、修繕計画 等）
■ホテルの価値最大化のための収益向上施策の検討及び実行、ホテルオペレーターに対する提案
■PM会社、ホテルオペレーターとの連携による物件の維持管理
■投資家等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング

変更の範囲:当社が定める基幹業務全般

【採用背景】
私募不動産ファンドにおいて、MC型ホテルにも投資領域を拡大したいと考えており、ホテル運営までみれる方を募集しております。グループ会社である投資顧問の私募不動産ファンドでご経験を活かしたいという想いのある方を歓迎します。

【配属先情報】
当社へご入社していただき、同時にグループ会社の投資顧問へ出向いただきます。
労働条件 【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
（1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
（2）役職（ポスト）登用制度有り
（3）職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む
（4）退職金として確定拠出年金制度あり

【想定年収】
想定年収：608万円～1,190万円
月給：315,000円～475,000円
基本給：315,000円～475,000円を含む/月

【年収補足】
これまでのご経験内容に基づき、選考の結果、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用となる場合がございます。
その際は、月給に下記手当を含めた給与条件をご提示いたしますので、ご確認くださいますようお願いいたします。
■V1手当：150,000円（固定残業45時間分/月を含む）
■V2手当：165,000円（固定残業45時間分/月を含む）

【雇用形態】
■正社員
■試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

【就業時間】
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
■残業：有り
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給
　※職能等級V1、V2については固定残業制度

【通勤手当】
■会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
■年間休日：126日（土曜・日曜・祝日）
　※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇：入社直後14日
　※入社時に付与。入社月により月割り

【転勤】
■なし
ただし、出向を命じられた場合、出向先の命じる勤務地（転居を伴わない勤務地に限る）に従う。

【社会保険】
■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り

【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会

【退職金】
■確定拠出年金制度あり

【制度】
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
応募資格

【必須（MUST）】

【応募資格（いずれか必須）】
■ホテルファンド又はホテルアセットのアセットマネジメント業務経験
■ホテル運営会社での経営企画・開発業務等の経験

【歓迎（WANT）】

【歓迎】
■MC型ホテルのアセットマネジメント業務経験

【求める人物タイプ】
■ホテル運営、利益追求にご興味がある方
■ホテル以外のアセットについても興味があり、幅広く経験したいと思っている方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/21
求人番号 6160085

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