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| 部署・役職名 | 【グローバル大手光学機器メーカー】【ITソリューション本部】当社グループのITコスト・契約管理/DX推進企画(課長補佐) |
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| 仕事内容 |
組織としての担当業務 ・当社及び国内外グループ会社のITコスト管理 ・ライセンス・サービス利用に関する契約とライセンス管理 ・IT人材育成とDXリテラシー向上 具体的な業務内容 【業務事例】 ●ITコスト削減・最適化活動 ・コスト現状分析・可視化 ・無駄なIT資産の廃止・統合計画策定 ・課金方式や契約内容の見直し ●DX推進活動 ・全社DXロードマップ作成 ・全社DXリテラシー向上施策企画立案等 本ポジションで得られるスキル・経験 当社は関連会社含めGlobalでの売り上げ比率も高く、当社及び関連会社含めたIT企画管理の中心部署であることから、コスト・契約・ライセンス・IT人材の統制を担うため、幅広い知識と経験が得られます。また、Globalでのライセンス契約や運用プロセスの改善など業務改善の経験も得ることが出来ます。 IT人材育成についてもIT人材の育成にとどまらず、当社のDX人材育成についても取り組みを人事部とも連携し実施しています。今後改善改革を進める機会から得られる経験と、関係者の巻き込みを進めるプロジェクトマネジメントのスキルアップにも繋がります。 本ポジションのやりがい 製造業のIT基盤を支える役割 - 製造業というスケールの大きな企業で、IT運営の中核を担うポジションです。企業の競争力を支えるIT投資や契約管理に関与することで、経営に直接貢献する実感を得られます。 幅広い業務領域に携われる - IT投資・経費管理、契約交渉、ライセンス管理、監査対応、リテラシー向上施策、人材育成といった、ITに関する多岐にわたる業務に携わることで、専門性を深めながら、幅広いスキルを身につけることができます。 ITを活用した企業成長に貢献できる - IT運営を通じて、企業全体のデジタル化や効率化を支援し、製造業のさらなる発展に貢献するやりがいがあります。自身の取り組みが企業全体の成長や成果に直結する点が大きな魅力です。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 給与詳細:基本給の他、時間外手当別途支給 管理監督者相当での採用の場合、時間外手当支給無 <業務内容の変更の範囲> 会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む) <勤務地の変更の範囲> 会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 必須要件以下すべてのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー業務経験(3年以上) ・IT投資管理や経費管理業務経験 ・アプリケーション開発もしくはインフラ構築業務経験 歓迎要件 ・ITコスト削減や契約条件改善のための交渉業務経験 ・財務データを活用した戦略的な意思決定支援スキル ・英語を用いた海外ベンダーとの交渉やコミュニケーションスキル 求める人物像 コミュニケーション能力 - ソフトウェアメーカーや外部監査機関、社内関係部門など、さまざまな関係者との調整や交渉をスムーズに進められる方。 - 分かりやすく情報を伝え、合意形成ができる方を求めています。 責任感と正確さを持って業務に取り組める方 - 契約管理や監査対応など、正確性が求められる業務において細部まで注意を払える方。 - 自身が担当する業務の重要性を理解し、責任を持って遂行できる方を歓迎します。 チームワークを重視できる方 - IT部門内や社内他部門との連携を大切にし、チーム全体で成果を出すことを目指せる方。 - 周囲と協力しながら、課題を解決する能力をお持ちの方を歓迎します。 課題解決力と改善意識を持つ方 - 現状の業務プロセスやシステムを分析し、改善点を提案・実行できる力をお持ちの方。 - 課題に対して主体的に取り組み、より良い結果を目指せる方を求めています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6160079 |
採用企業情報

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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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