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（DS203）経営企画担当＜中期経営計画策定・全社KPI管理＞
年収：応相談
採用企業案件
KDDI株式会社
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- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | （DS203）経営企画担当＜中期経営計画策定・全社KPI管理＞ |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 配属予定組織ではKDDIグループ全体の中期経営戦略の策定および見直しを担っており、経営層と密接に連携しながら、企業価値の最大化に向けた方針を立案・推進していただきます。 特に、財務・非財務両面の目標設定、アクティビスト対応、全社戦略会議の運営など、経営の意思決定プロセスを支える中核的なポジションです。 経営の最前線で、KDDIの未来を共に描く仲間を募集します。 ＜職務内容＞ 下記業務をご担当いただきます。 ①または②を中心に、③も随時ご対応いただく想定です。 ①中期経営戦略の策定・見直し -中期経営戦略（3-5年）の立案および推進、見直しをリード -全社KPI（利益・資本効率等）の策定、進捗管理、改善提案 -経営層への報告資料の作成と論点整理 ②投資家・市場対応 -アクティビストを含む投資家動向のモニタリング -対応戦略の策定・実行（メッセージ方針、リスクシナリオ分析 等） -IR・広報・財務部門との連携体制の整備 ③経営を支える実務 -経営層および全社会議体の運営（経営会議、戦略検討会など）の企画・事務局対応 -社内外向けプレゼン資料・報告書の作成 -関係部門との連携による意思決定プロセスの円滑化および課題管理 ＜魅力・アピールポイント＞ 配属予定組織は多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、事業部門やコーポレート部門など、社内の幅広い領域から集まったチームで課題解決にあたっています。 キャリア採用社員も活躍しており、互いに学び合うフラットな文化が根付いています。 業務では、社長はじめ経営幹部との直接対話を通じ、会社の方向性を左右する意思決定に関わることができる、数少ない「経営直結型ポジション」です。 経営層の視点を身につけることで、将来的には事業責任者やCFO候補など幅広いキャリアを築くことができます。 メンバー同士が助け合い、高いモチベーションを持って働いている組織です。 私たちと一緒にこの環境のもと、成長とキャリアアップを実現しませんか？ ＜募集背景＞ 通信・デジタル領域を取り巻く事業環境が急速に変化する中、KDDIでは持続的な成長を実現するために、より実効性の高い経営運営体制の構築が求められています。 特に、中期経営戦略を推進するにあたり、経営指標に基づく戦略立案と計数管理の精緻化、そして役員層を中心としたコミュニケーションの強化や、意思決定プロセスを支える会議体運営の高度化が重要な課題となっています。 こうした経営基盤の強化を進めるため、経営指標の策定や経営企画業務の経験を持ち、戦略的な企画力と高い実行力を発揮できる方を新たにお迎えしたいと考えています。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員（総合職） ＜給与＞ 基本給：312,000円～554,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 理論年収：514万円～949万円 ※別途時間外手当支給 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝） 年間休日123日（2025年度） ＜諸手当＞ 時間外勤務手当、通勤手当など ＜給与改定＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） ＜勤務時間＞ 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月間 試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など ＜福利厚生＞ ■各種制度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日（2025年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度（コアタイム無） ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能） ※フレキシブルタイム：600～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・変形労働時間制 ・勤務間インターバル制度 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 グループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営層（役員・本部長クラス）との直接コミュニケーション経験（2年程度）および、以下いずれかのご経験（2年程度） ・事業会社での経営戦略立案・経営管理 ・経営企画部門での全社KPI策定・分析・経営資料作成 ・部門横断プロジェクトのリーダーまたはPM 【歓迎（WANT）】 ・コーポレートファイナンス/IR関連の知見（資本効率、企業価値向上策 等）・経営戦略、事業戦略、またはIR/財務分析に関する実務 ・ROIC、PBR、成長率などの経営指標を活用した分析・改善提案の経験 【求める人物像】 ・経営の本質を理解しようとする好奇心と、構造的に物事を捉える論理的思考力をお持ちの方 ・複雑な情報を整理し、シンプルでわかりやすく伝える力のある方 ・経営層や事業責任者など、多様なステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら最後までやり抜く推進力のある方 ・「経営を前に進める」視点で、変化を前向きにとらえ挑戦できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協働しながら成果を高められる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6159511 |
採用企業情報
- KDDI株式会社
-
- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】松田 浩路
【資本金】1,418億5,200万円
【従業員数】61,288名（2024年3月31日現在）※連結ベース
【本社所在地】東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
【事業内容】電気通信事業
【当社について】
KDDIは移動通信・固定通信の両方を併せ持つ、総合通信事業者として、時代の変革をリードする企業を目指しています。
個人のお客さま向けには「au」ブランドのもと、移動体通信 (au携帯電話) 事業と固定通信 (ブロードバンド・インターネット/電話) 事業を展開し、シームレスにつながる新しい通信環境の実現に貢献しています。また、法人のお客さまには、FMCネットワークからデータセンター、アプリケーション、セキュリティ対策まで全てのICT領域でサービスを提供し、ビジネスを強力にサポートしています。
KDDIは、あらゆるサービスにおけるお客さま満足度No.1に挑戦するとともに、持続的な成長を遂げていくため、事業基盤の強化を図りつつ、KDDIならではの新たな価値創造へチャレンジしていきます。
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