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| 部署・役職名 | プロパティマネジメント【課長・課長候補土日祝休み/東京】 |
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| 仕事内容 |
都心5区を中心とした区分所有オフィスを対象に、資産価値の維持・向上を担うポジションでの課長職候補です。 入居時や更新時の賃料交渉、退去後の原状回復手配など、オーナー目線で物件運用をトータルにサポートしていただきながら、部下育成のマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■入居契約時の引渡しや解約手続き ■契約更新時の増額交渉や更新手続き ■修繕工事や退去に伴う原状回復工事の業者手配 ■上記に付随する、オーナー報告 ■部下のマネジメント業務 〈社風〉 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 〈魅力ポイント〉 ◎個人の成長と組織成果の両立を実現する評価・報酬制度が整備されています！ ◎単なるルーティン業務にとどまらず、課題解決型の提案や改善活動が奨励されており、成果を出せば短期間で役職や等級の昇格が可能！ ◎オーナー様やテナント様の多くが企業のトップ層であるため、高い視座でのコミュニケーション力や提案力が磨かれ、自身の成長に直結します！ ◎問題が発生した際に自ら解決の道筋を描き、完遂する達成感を得られる場面も多く、やりがいを感じられる環境です！ ◎同社は不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数で業界上位を誇ります。クライアント数が多い中でも、きめ細やかなサービス提供を可能にする仕組みを構築し、日々増加する物件数にも対応できるよう、システム化や体制整備を進めているため、変化し続ける環境の中で、メンバーと共にさらなる成長を目指せるのがPM部の大きな魅力です！ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（実働8時間） 年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇（年間休日カレンダーによる） ■リフレッシュ休暇（≒夏季休暇） ■有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動） ■慶弔休暇 【年収】850万円～1,100万円（25歳～45歳例） 【月給】550,000円〜700,000円（25歳～45歳例） ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて同社基準にて決定 ※残業代は1分単位で別途支給いたします。 平均残業時間：30時間/月程度 ■賞与：年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ■社会保険完備 ■資格手当：同社規定に定めて支給（上限 20,000円/月） ■通勤手当：同社規定に定めて支給（上限 50,000円/月） ■ベネフィットステーション ■ノー残業デー ■短時間勤務 ■育児フレックスタイム ■企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ■執務エリアはすべて禁煙となります。 ■屋内禁煙 ■研修 新入社員研修（＋フォローアップ）、中途社員研修（＋オンボーディング）、新任管理職研修、コーチング研修、全社員研修、ハラスメント研修 ■制度 ハイブリットワーク制度（週1～2日のリモートワーク）、各種表彰制度、資格取得支援制度、社内サークル制度、社内レクリエーション、従業員持株会 ■勤務環境 ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）、レンタカー手配（営業職種）、部署横断の社内プロジェクト 〈補足〉 ・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指していただきます ・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担 ・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月） |
| 応募資格 |
【必須】 ■不動産業界での業務経験がある ■プロパティマネジメント等の不動産管理業務経験がある（オフィス以外のPM業務でも可） ■マネジメント業務の経験がある（人数不問） ■宅建建物取引士を有している |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6159509 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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