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| 部署・役職名 | 中途採用担当(全社横断リクルーター) |
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| 仕事内容 |
M3のビジョンに共鳴し。持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作ること」がピープルサクセスGのミッションです。 【募集背景】 エムスリーの「採用」を、事業成長のエンジンへ エムスリーは、国内34万人以上の医師が登録する圧倒的なプラットフォームを基盤に、医療・ヘルスケア領域で多岐にわたる事業を展開し、グローバルにも積極的に進出しています。現在、全社的に「攻めの採用」を強化しており、特にIT・デジタルを活用した新規事業の創出や既存事業のグロースを加速させるため、優秀なビジネス人材・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)などの採用が急務となっています。 このポジションでは、事業戦略の実現に必要な「最高のタレント」を見極め、口説き、組織に迎え入れるという、極めて戦略的かつ重要なミッションを担っていただきます。エムスリーの成長を、採用の力で牽引してくれる、オーナーシップと推進力のあるリクルーターを募集します。 【担当業務】 戦略的な全社中途採用の推進。 全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。 ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種(ビジネスサイド、IT人材など)の採用をリードする役割をアサインします。 <業務内容> 1.採用戦略の立案と実行: ‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定 ‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定 2.母集団形成: ‐ダイレクトリクルーティング(スカウトメール作成・運用)を主軸とした能動的なアプローチ ‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用 ‐リファラル採用、タレントプール構築の推進 3.選考プロセス設計・管理: ‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング ‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善 4.採用ブランディングへの貢献: ‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート ‐広報チームと連携した魅力発信のサポート 【ポジションの魅力】 1.事業成長に直結する採用を推進: 経営層・事業責任者と極めて近い距離で仕事を行っていただくため、採用がダイレクトにエムスリーの事業成長に貢献する手応えを感じられます 2.上流から設計できる裁量: 採用戦略策定から実行、改善まで、大きな裁量を持って携わることができます。 3.多様なタレントと協業: ヘルスケア、IT、コンサル、スタートアップなど、多岐にわたるバックグラウンドを持つプロフェッショナルな協働者と知見を共有し、連携することで、自身の経験やスキルの幅を広げることが可能です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ‐採用業務経験2年以上(事業会社または人材紹介エージェント問わず)‐採用において面接官や面談のご経験がある方 【歓迎(WANT)】 ‐事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方‐ダイレクトリクルーティングにおける高い実績 ‐全社横断的なプロジェクトの推進経験 ‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方 【求める人物像】 ‐オーナーシップと推進力を持ち、自ら目標達成に向けて試行錯誤し、実行に移せる方 ‐論理的な思考力を持ち、データやファクトに基づいて採用戦略を立案できる方 ‐周囲の意見を尊重しつつ、関係者を巻き込みながら粘り強く目標達成に向けて動ける方 ‐個人の成果だけでなく、チーム・組織としての成果を最大化することにコミットできる方 ‐常にオペレーション改善を意識した仕事の進め方、スピード |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 社内ベンチャー制度あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6159388 |
採用企業情報
- エムスリー株式会社
-
- 資本金29,432百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- その他
- 広告・PR
- コンサルティング
- 医薬品メーカー
- SIer
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会社概要
【設立】2000年9月
【代表者】代表取締役 谷村 格
【資本金】294億3,200万円(2026年3月31日現在)
【従業員数】750名(2026年3月31日現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂1-11-44
【事業内容】テクノロジーを活用した医療関連サービスの提供
【当社について】
■エムスリーが目指すもの:
「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」
巨大なヘルスケア産業、さらには世界のヘルスケアをテクノロジーの力で変革していきたい――。 その思いで2000年、エムスリー(M3:Medicine ,Media ,Metamorphoses)は創業しました。
創業からの26年で、日本の医師34万人以上が会員登録する国内最大級の医療ポータルメディア(m3.com)を構築。「ヘルスケア×IT」の領域で新たなソリューション、プロダクトを次々と生み出し、グループ数は160社超、グループ売上高は3,500億円を超える規模へと成長を遂げました。
しかし、現在のエムスリーは、まだまだ成長の途中にあります。 直近では、AIやビッグデータなどを活用した更なる「業界変革」の推進に注力。また、多様な事業やグループ会社間のシナジーを最大化させることで、これまでにない高付加価値の創出を続けています。
バイオテクノロジーの技術革新、世界的な高齢化により、ヘルスケア産業はより大きな変革期を迎えます。その中で、エムスリーは新しい価値をヘルスケア業界に提供し続ける企業として、私たちにしかできない革新的な事業を世界中で次々に創出していきます。
■サービス内容(主要なものを一部抜粋):
・メディカルマーケティング支援関連:m3.comを通じた医療従事者向け情報提供、マーケティング戦略立案~実行支援
・コンシューマ向け関連:AskDoctors、オンライン診療
・医師向け支援関連:クリニックのM&A、クリニック開業支援
・クリニック向けDX支援関連:デジスマ診療、電子カルテ
・リサーチ関連:膨大なプラットフォームデータやリアルワールドデータを活用したインサイトの抽出
・未病/予防領域関連:健康経営促進、健康スコア(EBHS)の開発
・海外展開:米国、欧州、韓国、中国など18か国へ事業展開
■組織・企業文化:
フラットで風通しのよい「正論が通る」組織です。各分野のプロフェッショナルが同じ使命感を共有できる魅力的な職場であり続けたいと考えており、医療業界に限らず様々なバックグラウンドを持つ人材を採用し、互いの個性や能力を尊重し合う多様性のある企業文化創りを実践しています。 社員一人ひとりが自ら考え、能動的に事業に関わることで、新しい価値の創造を目指しています。
【上場取引所】東京証券取引所 プライム市場(証券コード 2413)
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