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【福岡市・北九州市/開発/PL】ソフトウェア開発エンジニア（Web/アプリ）（【福岡市・北九州市/開発/管理ポジション（PL）】プロジェクトリーダー/プロジェクトリーダー候補/自社社員中心チームの開発PL/リモート可/PM支援業務）

年収：800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【福岡市・北九州市/開発/PL】ソフトウェア開発エンジニア（Web/アプリ）（【福岡市・北九州市/開発/管理ポジション（PL）】プロジェクトリーダー/プロジェクトリーダー候補/自社社員中心チームの開発PL/リモート可/PM支援業務）
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系） SE（制御・組み込み系）
業種	SIer その他
勤務地	福岡県
仕事内容	【福岡・北九州】開発PL｜自社チームを率い、PMへの最短距離を。ナショナルクライアントのDXを牽引する。 ■ 仕事内容自社社員を中心としたチームのリーダー（PL）として、官公庁やメガバンク、大手通信キャリア等の大規模DX案件を牽引します。プロジェクトマネジメント補佐: PMを支え、要件定義からリリース、保守運用に至る全工程の進行管理を担当。チームマネジメント: 自社メンバーの育成、技術・組織両面でのコーチング。フロント業務: クライアントへのヒアリング、提案、営業同行を通じたプロジェクト拡大。仕組みづくり: 若い組織だからこそ、マネジメントの型作りや標準化といった組織改善にも携われます。 ■ 募集背景福岡・北九州エリアの急成長に伴う増員募集です。平均年齢29歳と若い組織である一方、大規模・複雑化する案件に対応するための「シニアクラスの知見」と「マネジメントの仕組み化」が喫緊の課題となっています。次世代のPMチームを率いる中核メンバー、および若手へのバトンを繋ぐシニア層を求めています。 ■ メンバー構成や今後の組織想定福岡事業所は250名以上。技術職・内勤職の垣根がない「すぐに仲良くなれる社風」です。「出る杭は引っこ抜く」文化のもと、早期にキャリアアップに挑戦できる土壌があります。今後は、個々の能力を可視化した独自のチーム編成をさらに進化させ、業界の構造改革を目指しています。 ■ 入社後のスケジュールオンボーディング（2〜3日）: ALHのPLとしての基本姿勢や人事制度を習得。実践を通じた習得: チームとともに案件に参画。一人で抱え込まず、サポートを受けながら業務をキャッチアップ。独り立ち（〜6ヶ月）: メイン担当として案件へのコミットメントを高め、PLとして自走。 ■ ポジション魅力「プロパー主義」のマネジメント: 自社メンバー中心のチームだからこそ、表面的な管理ではなく、深い信頼関係に基づいた育成・コーチングスキルが磨けます。圧倒的なアセットとナレッジ: SHIFTグループの技術イベント等、最新ナレッジに触れる機会が豊富。独自開発のスキル認定試験により、自分の市場価値を客観的に把握・向上できます。仕組みを創る楽しさ: 完成された組織ではなく、ナレッジマネジメントの型作りや座組から参画できる「組織開発」の醍醐味があります。 ■ 中途採用者のバックグラウンド等の記載開発経験4年以上、または管理経験（調整・進捗・メンバー管理等）をお持ちの方が対象です。大規模ベンダーやユーザー系プライム案件での経験、あるいは小規模でも一貫して全工程に携わってきた方が、その経験を「仕組み化」や「若手育成」に転換し、活躍しています。 ■ 働き方高いコミュニケーション密度: 部活動や勉強会が盛んで、オンライン主流の今でも関係構築の機会が豊富です。柔軟な就業環境: プロジェクトによりリモートワークも活用可能。一人ひとりに合わせた案件配属やキャリア提案を強みとしています。 ■ 評価制度スキルの可視化: 自社開発システムで技術・ヒューマンスキルの各データを管理。適正に基づいたアサインと評価が連動しています。多彩なキャリアパス: PM、シニアPMはもちろん、CTO（最高技術責任者）やビジネスアーキテクト、ITコンサルタントなど、縦にも横にも広がるキャリアを支援します。
応募資格	【必須（MUST）】以下、いずれかのご経験をお持ちであること・システム開発エンジニアとしての4年以上の実務経験（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理経験（各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）【歓迎（WANT）】・リーダー職に挑戦したい方・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方・チームでPJを遂行したい方・売上拡大に向けてPJ拡大、PJ獲得を遂行したい方・メンバー育成に興味がある方・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/06
求人番号	6159351

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