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新卒採用担当(リクルーター)

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

特集求人

エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

  • 東京都

    • 資本金29,432百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • テレビ・放送・映像・音響
  • その他
  • 広告・PR
  • コンサルティング
  • 医薬品メーカー
  • SIer
部署・役職名 新卒採用担当(リクルーター)
職種
業種
勤務地
仕事内容 M3のビジョンに共鳴し。持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作ること」がピープルサクセスGのミッションです。

【募集背景】
成長を続けるベンチャーとして、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用する新卒採用チームをより強化していきたく、新卒採用業務の中核を担っていただく方を募集しています

【担当業務】
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。

<業務内容>
 1.採用戦略の立案と実行
 ‐エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
 ‐既存の枠組みのとらわれない母集団形成の企画立案~実行
 ‐データ等を用いた採用プロセスのPDCA、最適化
 ‐候補者との面談、面接およびクロージングに向けた伴走
 ‐内定者・内定承諾者のフォロー(入社前研修や各種イベント企画など)
 2.育成プログラム策定と実行運営
 ‐新卒オンボーディング、トレーニングプログラムの企画・実行
 ‐新卒社員のメンタリングやケア、能力開発支援

【ポジションの魅力】
‐経営直下の採用戦略実行:ピープルサクセスグループ管掌役員がグループリーダーを兼務。代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加し、経営のダイナミズムを実感しながら、経営にインパクトのある業務に従事できます
‐圧倒的な裁量権と自らの企画を立案し、スピーディに実行する手触り感や醍醐味を感じられます

応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験2年程度
・採用において面接官や面談のご経験がある方


【歓迎(WANT)】

・ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験
・データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
・応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験
・有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験


【求める人物像】
・企業にとって良い人材を採用することの重要性を理解し熱意をもって企画~実行リード出来ること
・課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること
・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力とリーダーシップ
・リクルーターとして学生に接するうえで必要なコミュニケーション能力
・常にオペレーション改善を意識した仕事の進め方、スピード
アピールポイント 日系グローバル企業 上場企業 社内ベンチャー制度あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/11/27
求人番号 6159349

採用企業情報

エムスリー株式会社
  • エムスリー株式会社
  • 東京都

    • 資本金29,432百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • テレビ・放送・映像・音響
  • その他
  • 広告・PR
  • コンサルティング
  • 医薬品メーカー
  • SIer
  • 会社概要

    【設立】2000年9月
    【代表者】代表取締役 谷村 格
    【資本金】294億3,200万円(2026年3月31日現在)
    【従業員数】750名(2026年3月31日現在)
    【本社所在地】東京都港区赤坂1-11-44
    【事業内容】テクノロジーを活用した医療関連サービスの提供
    【当社について】
    ■エムスリーが目指すもの:
    「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」
    巨大なヘルスケア産業、さらには世界のヘルスケアをテクノロジーの力で変革していきたい――。 その思いで2000年、エムスリー(M3:Medicine ,Media ,Metamorphoses)は創業しました。

    創業からの26年で、日本の医師34万人以上が会員登録する国内最大級の医療ポータルメディア(m3.com)を構築。「ヘルスケア×IT」の領域で新たなソリューション、プロダクトを次々と生み出し、グループ数は160社超、グループ売上高は3,500億円を超える規模へと成長を遂げました。

    しかし、現在のエムスリーは、まだまだ成長の途中にあります。 直近では、AIやビッグデータなどを活用した更なる「業界変革」の推進に注力。また、多様な事業やグループ会社間のシナジーを最大化させることで、これまでにない高付加価値の創出を続けています。

    バイオテクノロジーの技術革新、世界的な高齢化により、ヘルスケア産業はより大きな変革期を迎えます。その中で、エムスリーは新しい価値をヘルスケア業界に提供し続ける企業として、私たちにしかできない革新的な事業を世界中で次々に創出していきます。

    ■サービス内容(主要なものを一部抜粋):
    ・メディカルマーケティング支援関連:m3.comを通じた医療従事者向け情報提供、マーケティング戦略立案~実行支援 
    ・コンシューマ向け関連:AskDoctors、オンライン診療
    ・医師向け支援関連:クリニックのM&A、クリニック開業支援
    ・クリニック向けDX支援関連:デジスマ診療、電子カルテ
    ・リサーチ関連:膨大なプラットフォームデータやリアルワールドデータを活用したインサイトの抽出
    ・未病/予防領域関連:健康経営促進、健康スコア(EBHS)の開発
    ・海外展開:米国、欧州、韓国、中国など18か国へ事業展開

    ■組織・企業文化:
    フラットで風通しのよい「正論が通る」組織です。各分野のプロフェッショナルが同じ使命感を共有できる魅力的な職場であり続けたいと考えており、医療業界に限らず様々なバックグラウンドを持つ人材を採用し、互いの個性や能力を尊重し合う多様性のある企業文化創りを実践しています。 社員一人ひとりが自ら考え、能動的に事業に関わることで、新しい価値の創造を目指しています。

    【上場取引所】東京証券取引所 プライム市場(証券コード 2413)

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