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| 部署・役職名 | ★「HR業界における第三極」を創るメガベンチャー／経営企画部長候補／資金繰り整えIPO着々 |
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| 仕事内容 |
【会社紹介・募集背景】 当グループは創業時の2000年から様々な苦難を経験しながらも、社員数3,800名以上、約65の部門を擁するまでに躍進を遂げました。 これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定し、より社会、次世代への接続を強め、「公」の存在たるべく進化しています。 まずは2030年に力点を置き、それまでに業界の中はもちろんマーケットの中でも爪痕を残すような、『HR業界における第三極』そして『社会においてなくてはならない存在』になっていかなければならないと考えています。 上記を成し遂げるためには、各領域において経営視点を持った方が必要不可欠であるため、経営幹部ポジションの採用を行っております。 経営企画本部の部長候補として、経営企画全般をご担当いただきます。 具体的には、 ・中期経営計画：策定と推進、及び方針管理 ・経営指標分析：業績指標の定期的な分析と報告、改善提案 ・予算策定 ：事業別予算管理・実績分析 ・予算管理 ：進捗モニタリング・コスト削減の推進 ・その他 ：メンバーのマネジメント業務 等々 ※IPOに向けて乗り越えなければならない壁もまだまだございますが、現状のステージ等、 詳細につきましては初回面談時に本部長から直接お話をさせていただきます。 【コンフィデンシャル】経営幹部ポジション（CxO・部長） |
| 労働条件 |
■給与 年収：900万～1,200万 ※ご経験に応じお話合いの上決定 ■勤務地 東京都 新宿 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■勤務時間 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ■休日休暇 ・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・地域社会貢献Day ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ・成長見逃さないDay（社内規定あり） 入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 ■待遇・福利厚生 ・交通費支給（上限あり） ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・持株会 ・在宅勤務制度 ・社内異動制度 ・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ・介護施設利用割引 ・勤続報奨金制度 勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（＋10日間の連続休暇） ・Family care working制度 子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中期経営計画の策定のご経験・予実管理の仕組みづくりや、事業サイドの事業改善のご経験 ・マネジメントのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6158985 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 複数社の日系大手グローバルSIerと深いリレーションございます。 エンジニア及びコンサルタントを中心に、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
- (2025/06/13)
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