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【エンタープライズ担当】超大手企業の経営課題を解決するソリューション企画／既存顧客への深耕提案
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社セルム
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- 資本金1,026百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【エンタープライズ担当】超大手企業の経営課題を解決するソリューション企画／既存顧客への深耕提案 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 日本を代表する超大手企業（ナショナルクライアント）の経営層に対し、「組織・人」の観点から事業成長を支援する企画提案職です。 金融機関や大手法人営業で培った「ビジネスを深く理解する力」を活かし、決まった商品を売るのではなく、顧客の経営課題そのものを解決するプロジェクトをリードしていただきます。 ▼「モノ売り」ではありません 私たちが提供するのは、1,600名超の外部専門家（元経営者やコンサルタント等）の知見を組み合わせた「解決策」そのものです。 「中期経営計画を達成したいが、次世代リーダーが育っていない」「M&A後の組織統合がうまくいっていない」といった、正解のない経営課題に対し、あなた自身の企画力で答えを導き出します。 ▼あなたの経験が武器になります 経営層と対等に話すためには、財務諸表や業界動向を読み解くビジネスリテラシーが不可欠です。あなたがこれまでの営業活動で磨いてきた「顧客ビジネスへの深い理解」こそが、最大の武器となります。 【具体的な業務の流れ】 1. 経営課題の特定 担当する大手企業（一人4〜5社程度）の役員や事業責任者と定期的に対話を行います。公開されている財務情報や中期経営計画だけでなく、対話を通じて見えてくる「組織の内部課題」を特定します。 2. 解決策の企画・提案 特定した課題に対し、「誰の力を借りれば解決できるか」を考えます。例えば、グローバル展開の課題であれば「元海外支社社長」の専門家をアサインするなど、最適なチームを編成し、プロジェクトとして提案します。 3. プロジェクトの推進 提案が通った後は、プロジェクトオーナーとして実行を管理します。専門家と協働しながら、数ヶ月〜数年かけて組織が変わっていくプロセスに伴走します。 【この仕事の魅力】 ・スケールの大きさ： 提案先は日本経済を支えるトップ企業ばかりです。一つのプロジェクトが数万人規模の社員に影響を与え、企業の業績向上に直結するダイナミズムがあります。 ・営業としてのキャリアアップ： 「商品を説明するスキル」ではなく、「経営課題を発見し、解決するスキル」が身につきます。HR領域の専門知識は入社後に習得できるため、まずは高い営業力とビジネス感度をお持ちの方を求めています。 【配属予定部署】 東日本パートナーシップ開発部 西日本パートナーシップ開発部 →経験やチームとの親和性を元に配属チームが決定となります |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 ※マネージャー以上採用の場合、みなし手当（固定残業30時間分相当）の支給になります ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 昇給：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（4月、10月）＋業績賞与（4月） ※業績に応じて支給。 ※マネージャー以上は年1回（4月）の支給。 ■勤務地 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F ■休日・休暇 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始 会社が定める日（調整社休日） ※年間休日125日 別途特別休暇が夏季休暇5日間、慶弔休暇制度あり ■勤務時間 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム7：00～22：00 標準労働時間8時間 ■教育・研修制度 業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。 ■福利厚生 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等 ■その他 ・テレワーク勤務可（日数制限なし） ・コワーキングスペースの利用に費用補助あり ・出社時のランチ代に費用補助あり ・セルムグループ従業員持株会 ・サークル活動 ・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等） ・ノートPC、iPhone貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業として高い成果・実績を残してきた方（表彰歴など） ・経営者、役員クラスに対するプレゼンテーションや折衝の経験 ・複雑な決裁プロセスを持つ大手企業への営業経験 【歓迎（WANT）】 ・銀行、証券、保険などの金融機関での法人営業経験3年以上・SaaS、ITコンサルティングなどでの大手企業向け営業経験 ・顧客の財務諸表（PL/BS）や事業計画書を読み解き、提案に活かした経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6158876 |
採用企業情報
- 株式会社セルム
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- 資本金1,026百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2016年11月1日（創業 1995年12月22日）
【代表者】代表取締役社長 加島 禎二
【資本金】10億2,668万5,000円（2024年3月31日連結会計年度）
【従業員数】連結187名（2024年3月末時点）
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-19-19
【その他事業所】
・中部支社（愛知県名古屋市中村区名駅）
・関西支社（大阪府大阪市北区大深町）
・升励銘企業管理諮詢（上海）有限公司 /上海市静安区南京西路1468番中欣大厦21階2105室
・CELM ASIA Pte.LTD. (シンガポール) /350 Orchard Road #11-08 Shaw House, Singapore
【事業内容】
「組織・人材開発コンサルティング」
クライアント（上場企業など大手企業が中心）の経営課題を解決するために、人材開発・人材育成研修の企画提案、及び実施運営をしています。
パッケージ化された人材開発・研修を提供するのではなく、経営戦略と連動させた独自のプランを提案します。
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