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| 部署・役職名 | 【組織変革コンサルタント】完全オーダーメイド提案/ノルマ追及ではなく本質的解決を |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 日本を代表する大手企業の「組織・人材課題」に対し、徹底的な深耕営業を行うコンサルティング職です。 私たちの最大の特徴は、決まった商材を持たない「完全オーダーメイド型」のソリューション提供にあります。 クライアントは各業界のトップ企業。その経営層や人事責任者と膝を突き合わせ、「なぜ組織が変われないのか」「現場のパフォーマンスを最大化するには何が必要か」といった、正解のない問いに向き合います。 あなたは顧客専任のパートナーとして、潜在的な課題を掘り起こし(診断)、1,600名の外部専門家ネットワークから最適な処方箋(解決策)を提示します。 「売って終わり」の営業スタイルに限界を感じている方、もっと顧客の深層に入り込んだ本質的な提案がしたい方に、最適なフィールドを用意しています。 【具体的な業務の流れ】 1. リレーション構築と深層課題の探索(Deep Dive) 担当顧客は4〜5社に厳選されます。日々の接点を通じて、顕在化しているニーズ(例:研修をしたい)の背後にある、真の課題(例:評価制度と現場の意識の乖離)を探り当てます。顧客自身も気づいていない組織の「歪み」を見つけ出すことがスタートラインです。 2. 解決策のカスタマイズとチーム編成(Partnering) 課題に合わせて、最適なプロジェクトチームを編成します。著名な経営学者や、変革実績のある実務家など、多様な専門家をあなたがコーディネートします。既存の型にはめるのではなく、その顧客のためだけにカスタマイズされた解決策を練り上げます。 3. 実行支援と伴走(Commitment) 提案して終わりではなく、施策の実行から効果検証まで一貫して伴走します。数ヶ月〜数年単位で顧客組織の変化を見届けられることが、この仕事の最大の醍醐味です。顧客から「あなたのおかげで組織が変わった」と言われる信頼関係を築きます。 【担当顧客について】 新規開拓のテレアポや飛び込みは行いません。既存の重要顧客との信頼関係を深め、別の事業部や関連会社へと支援領域を広げていく「深耕型」のスタイルです。じっくりと思考し、対話の質を高めることが成果に直結します。 【この仕事で得られる「キャリアの進化」】 1. 「御用聞き」から「戦略パートナー」への進化 顧客の要望をそのまま受けるのではなく、「本当にそれが課題か?」と問いかけ、時には耳の痛いことも提言できる対等なパートナーシップを築けます。営業としての介在価値を最大化できます。 2. 組織開発・人材開発の専門性獲得 経営戦略と連動した高度なHRソリューションの実践を通じて、市場価値の高い「組織開発のプロフェッショナル」としての知見が蓄積されます。 3. プロジェクトプロデュース能力 社外の権威ある専門家たちをまとめ上げ、プロジェクトを成功に導く経験は、単なる営業スキルを超えた「人を動かす力」を養います。 4. 質を追求できる環境 数字を積み上げるだけの営業ではなく、顧客への貢献度やプロセスの質が評価される環境です。フルフレックスやリモートワークを活用し、プロフェッショナルとして自律的な働き方が可能です。 【配属予定部署】 東日本パートナーシップ開発部 西日本パートナーシップ開発部 →経験やチームとの親和性を元に配属チームが決定となります |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 ※マネージャー以上採用の場合、みなし手当(固定残業30時間分相当)の支給になります ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 昇給:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(4月、10月)+業績賞与(4月) ※業績に応じて支給。 ※マネージャー以上は年1回(4月)の支給。 ■勤務地 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F ■休日・休暇 完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始 会社が定める日(調整社休日) ※年間休日125日 別途特別休暇が夏季休暇5日間、慶弔休暇制度あり ■勤務時間 フルフレックスタイム制(コアタイムなし) フレキシブルタイム7:00~22:00 標準労働時間8時間 ■教育・研修制度 業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。 ■福利厚生 ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等 ■その他 ・テレワーク勤務可(日数制限なし) ・コワーキングスペースの利用に費用補助あり ・出社時のランチ代に費用補助あり ・セルムグループ従業員持株会 ・サークル活動 ・全社イベント(キックオフ、創立記念イベント 等) ・ノートPC、iPhone貸与 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業の実務経験2年以上(深耕営業、ルート営業含む) ・顧客の課題に対して、自ら考え提案を行った経験 【歓迎(WANT)】 ・人材業界、ITソリューション、広告代理店などでの法人営業経験3年以上・顧客と長期的な関係を構築し、継続的に案件を受注した経験 ・顧客の潜在ニーズを引き出すヒアリング能力に自信のある方 ・教育研修、採用、制度設計など、HR領域の基礎知識をお持ちの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6158727 |
採用企業情報
- 株式会社セルム
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- 資本金1,026百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2016年11月1日(創業 1995年12月22日)
【代表者】代表取締役社長 加島 禎二
【資本金】10億2,668万5,000円(2024年3月31日連結会計年度)
【従業員数】連結187名(2024年3月末時点)
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-19-19
【その他事業所】
・中部支社(愛知県名古屋市中村区名駅)
・関西支社(大阪府大阪市北区大深町)
・升励銘企業管理諮詢(上海)有限公司 /上海市静安区南京西路1468番中欣大厦21階2105室
・CELM ASIA Pte.LTD. (シンガポール) /350 Orchard Road #11-08 Shaw House, Singapore
【事業内容】
「組織・人材開発コンサルティング」
クライアント(上場企業など大手企業が中心)の経営課題を解決するために、人材開発・人材育成研修の企画提案、及び実施運営をしています。
パッケージ化された人材開発・研修を提供するのではなく、経営戦略と連動させた独自のプランを提案します。
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