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| 部署・役職名 | サステナビリティ経営推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社グループ全体のサステナビリティと企業価値向上に必要となる戦略、企画を立案、推進する組織で、施策検討の要となる情報開示および外部評価対応の中核人財として活躍いただくポジションです。 ESG関連情報の開示要請がますます強化されるなか、当社グループのサステナビリティ経営をより理解頂くための開示情報の品質向上に加え、開示情報の戦略的活用を含めたサステナビリティ経営の高度化に向けた活動の企画と実行が喫緊の課題であり、以下業務を担当頂きたく思います。 ●ESG評価（S＆P Global CSA、MSCI、FTSE、CDP）対応 ●サステナビリティ関連ツール（サステナビリティレポート、統合報告書等）の制作 ●ESG評価機関、機関投資家等からの要請を踏まえた社内でのサステナビリティ活動推進の支援 ●企業価値向上に資するサステナビリティ情報開示、外部評価対応を行う上で必要となる施策の企画、立案 ★経営企画部門の一部署として新設された組織で、会社の変革に直接的に関われる、やりがいのあるポジションです。 ★離職率3％未満、平均勤続年数20年以上の安定企業です。 |
| 労働条件 |
□年収：500万円～1,000万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 □給与改定：年1回 □賞与：年2回 □勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00） □休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 □保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 □福利厚生：出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで 人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度、職場積立NISA等、社員互助会有 他 □受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●ESG評価（S＆P Global CSA、MSCI、FTSE、CDP等）対応経験（2年以上）●事業会社或いはコンサルファーム、制作会社等でのサステナビリティ・CSR等に関する実務経験（2年以上） ‐以下いずれかのご経験がある方‐ ●統合報告書、サステナビリティレポート作成や原稿執筆経験 ●対外公表文書または発刊物作成のご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ●調整/交渉能力（主に社内の関連部署との交渉を想定）●サステナビリティ経営に関する企画、実行経験 ●英語力（調査機関との英語のやりとりが発生する為） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6156493 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット
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- 生成AIの普及は、SIerにとってシステム開発における人手不足解消に繋がる一方、労働集約型事業モデルの転換を迫るものと言われています。SIerの顧客提供価値が変わっていくことは、個人の中長期的なキャリアを考える上でも、重要なポイントになるものと思量しております。
- (2026/01/18)
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