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| 部署・役職名 | Webプロデューサー/Bilingual Global Web Producer |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グローバル案件を主に扱うグローバルセンターにおいて、Webプロデューサーをお任せいたします。 ■主な業務内容 ・エコシステムで利用可能な機能とデザインに基づき、AEM/Milo上でニーズに合わせた Webページの構築 ・Webブリーフに従い、Adobe.com のグローバルおよび地域特有のページに対して、詳細なコンテンツ更新やカスタマイズ ・Adobeのグローバルなロールアウトおよびローカリゼーション ・地域および国際的な関係者と緊密に連携し、Adobe.com上のあらゆるニーズの調整 ・担当する Adobe.com のサイト群に関する厳格なコンテンツ公開計画とプロジェクトスケジュールの遂行 ・継続的な最適化・改善提案 ■このポジションの魅力 ・真にグローバルで多文化な環境のもと、業界有数のデジタルチームと肩を並べて働ける ・APAC（アジア太平洋）地域の Adobe.com 各国サイトのうち一つ以上について、Web オーサリングおよび制作のオーナーシップを担える ・Adobe の高度なグローバル Web サイトのローカリゼーションプロセスと Web 制作ツールを活用できる ※毎日 Adobe 製品を使えます！ |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 喫煙室設置 ■組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■待遇・福利厚生 【通勤手当】出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】当社健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、当グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 【昇給】年1回 【賞与】年2回（3月・9月） ■休日休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 ■勤務時間 フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日常会話レベルの英語力/コミュニケーションが可能な日本語レベル・Webサイトの運用・制作経験3～5年（AEMまたは同等CMSの実務経験を含む） ・HTML5／CSS3／JavaScript／XMLの知見 ・マルチブラウザ・マルチデバイスでの検証／デバッグ経験 ・複数案件のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ環境での多言語サイト運用経験・タスクを評価し最適な進め方を選べる判断力・プロジェクト推進力 ・デバッグ／設定変更の影響理解／キャッシュの仕組みなどWeb基礎知識 ■求める人物像 ・強いオーナーシップ（当事者意識）を持ち、課題の発見から解決・定着まで自走できる方 ・権限に頼らず関係者を巻き込み、成果に責任を持ってやり切れる方 ・変化の速いワークフローを素早く把握し、落ち着いて優先度判断できる方 ・Web/デジタルマーケティングへの興味関心が高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6156314 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社上期の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2026/01/20)
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