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カーボンニュートラル次世代発電プラント試運転エンジニア（コンバインドサイクル・地熱・水素・CCS等）
採用企業案件
東芝プラントシステム株式会社
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- 資本金11,876百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- その他
| 部署・役職名 | カーボンニュートラル次世代発電プラント試運転エンジニア（コンバインドサイクル・地熱・水素・CCS等） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 発電プラントの新設・改修案件が増加する中、東芝ブランドの信頼性と技術力を活かし、コンバインドサイクル発電・地熱・新エネルギー（水素・CCS等）など多様な発電方式に対応できる試運転エンジニアを募集します。 カーボンニュートラルへの積極展開や、EPCC一貫体制によるプロジェクトマネジメント力を強化し、社会インフラの未来を支える即戦力を求めています。 社会インフラの安定稼働に直結する“最後の砦”として、現場から価値を出せる方をお迎えします。 【業務内容】 発電プラントやCCS、水素製造プラントの試運転業務全般を担当し、試運転全体の品質・安全・工程管理をリードします。 新技術・新市場案件や特殊案件にも積極的に参画し、現場課題の抽出・改善提案・標準化活動を推進します。 【具体的な業務内容】 ・試運転計画の策定、現場調整・安全管理 ・蒸気/ガスタービン・補機の性能試験・運転調整 ・EPCC一貫体制でのプロジェクト推進、要領書作成・工程最適化対応 ・カーボンニュートラル・水素発電・バイオマスなど新技術案件への参画 ・地熱発電所など特殊案件・新規事業への対応 ・顧客・協力会社との技術的な打合せ、課題抽出・改善提案 ・試運転完了後の報告書作成、標準化・教育への展開 ・現場OJT・教育制度を活用した人材育成・組織力強化 【ポジションの魅力】 ・東芝ブランドの信頼性と幅広い技術領域を活かし、社会インフラの最前線で活躍できる ・EPCC一貫体制によるプロジェクトマネジメント力を身につけられる ・カーボンニュートラル・水素発電など次世代インフラ分野への挑戦が可能 ・地熱発電所など特殊案件・新規事業にも積極的に参画できる ・少数精鋭のチーム体制で、年齢や社歴に関係なく意見が尊重される風土 ・全員参加型の安全・品質活動や現場OJT・教育制度によるスキルアップ支援 【チームについて】 ・少数精鋭（5～10名程度）のチームで、個人の成長と組織力強化を両立 ・全員参加型の安全・品質KY活動を実施 ・現場課題の抽出・改善提案・標準化活動を通じて、現場力と人材育成力を高める ・新しいプロジェクトにも挑戦できる環境で、年齢や社歴に関係なく意見が尊重される 【会社説明】 当社は1923年の創業以来、東芝の重電部門及び社会インフラ部門の施工機能を分担する企業として発展し、 現在では、企画、設計などのエンジニアリングから調達、施工、フィールドサービスまでを一貫して行う総合エンジニアリング企業としてグローバルに事業を展開しております。 エネルギー市場は、今後さらなる成長・拡大が見込まれています。CO₂削減への強い意欲やデジタル技術の進化により、業界は大きな転換期を迎えています。 ・グローバルな人口増加・途上国の経済成長・データセンター需要増加 → 安定した電力供給力の確保が不可欠 ・CO₂削減への取り組み強化 → 高効率化やカーボンソリューション商材の導入促進 ・デジタル技術・AIの進化 → 最適な運用計画によるコスト削減、働き方改革への貢献 東芝プラントシステムは「EPCC × VALUE」をスローガンに掲げ、火力・地熱発電などのエンジニアリングや建設工事（EPCC）の豊富な経験を活かし、新たな発電所の建設とともに、顧客課題を解決する付加価値（Value）を提案・実現していきます。 脱炭素化、再生可能エネルギーの導入促進には、技術開発が不可欠です。それまでの期間、安定した電力供給を担うのは火力発電所です。火力発電の安定供給こそが、脱炭素化への近道となります。我々は火力発電の高効率化（CO2排出量を抑える）に挑戦するとともに、CO₂回収（CCS）や水素燃焼発電など、火力発電自体の脱炭素化にも挑戦しています。私たちは、日本そして世界を脱炭素化へ導く役割を担っています。この事業の成長をともに実現し、社会に貢献する意欲ある人材を募集します。未来のエネルギーを創る挑戦に、あなたも参加しませんか？ 【アピールポイント】 •経験よりも「やる気」と「コミュニケーション力」を重視します！ •未経験分野でも、先輩社員がしっかりサポートしますので、安心してチャレンジしてください。 •社会インフラを支えるやりがいと、将来のキャリアアップが両立できる職場です。 |
| 労働条件 |
勤務地：横浜市鶴見区 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり （6カ月） 就業時間：8:00～16:45（休憩1時間） 休日：土日、祝日、長期休暇（夏季休暇、年末年始等） 残業：あり （月平均30時間 / 月0時間を超える残業代は追加で支給） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：年次有給休暇：24日（初年度5～23日、2年目以降24日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・発電プラント・社会インフラ設備等での現場経験（試運転・保守・運用・据付・監理など）・技術的な課題解決型の提案経験 ・チームワークを重視し、主体的に行動できる方 ・日本語でのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・火力・地熱・新エネルギー（水素・CCS等）案件での試運転経験・EPCC一貫体制でのプロジェクトマネジメント経験 ・カーボンニュートラル・再生可能エネルギー・新技術案件への参画経験 ・地熱発電所など特殊案件・新規事業への対応経験 ・安全・品質・工程管理の知識と実践力 ・社外機器・他社案件への対応経験 ・海外案件対応可能な方 〈求める人物像〉 ・東芝ブランドの信頼性と技術力を活かし、社会インフラの未来を支えたい方 ・新しい技術や分野への挑戦を楽しめる方 ・現場課題の抽出・改善提案・標準化活動に積極的に取り組める方 ・少数精鋭のチーム体制で、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる方 ・全員参加型の安全・品質活動や現場OJT・教育制度を活用し、個人の成長と組織力強化を両立したい方 ・カーボンニュートラル・再生可能エネルギーなど、次世代インフラ分野への貢献意欲がある方 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6155933 |
採用企業情報
- 東芝プラントシステム株式会社
-
- 資本金11,876百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- その他
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会社概要
【設立年月】1938年10月
【代表者】代表取締役 取締役社長 小西 崇夫
【資本金】118億7,602万1,006円
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
【事業内容】
■発電システム 国内外の事業用火力発電で“世界各社の製品”を活かしたEPC実績多数
当社では、原子力から、火力・水力、そして電力流通設備まで幅広くエンジニアリング、施工、フィールドサービスなどを提供しています。
特に、火力発電設備においては、国内外を問わず、グローバルに EPC 事業を展開。お客様のニーズに即して、世界各社の製品/技術を適切に組み合わせるエンジニアリングと、グローバル調達を実践することで、数多くの実績を積み重ねています。
■社会・産業システム
◎社会インフラ設備関連 人々の生活を支える、信頼に応える高い技術力と豊富な実績
当社は東芝グループの一員として、日本全国の上下水道施設、官公庁関連施設、鉄道関連施設など、多種多様な社会インフラ設備の設計・施工から保守まで幅広く事業を展開。多くのお客様から信頼いただくとともに人々の生活を支えています。
◎一般産業用設備関連 生産設備のEPCやメガソーラーなど、企業ニーズに幅広く応える総合力
当社では、生産工場の建築から、生産設備や付帯設備まで一貫して対応するEPC事業をはじめ、産業用太陽光発電やバイオマス発電などのクリーンエネルギー発電、そして総合セキュリティや監視制御システムなどのICTソリューションまで、一般産業におけるさまざまなニーズに応える技術・製品・サービスをトータルに提供。多くのお客様にご満足いただいています。
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