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【大規模案件に携われる】火力発電プラントの保守・改良に関する技術者
採用企業案件
東芝プラントシステム株式会社
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- 資本金11,876百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- その他
| 部署・役職名 | 【大規模案件に携われる】火力発電プラントの保守・改良に関する技術者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内の火力発電プラント（主に産業用自家発火力発電プラント）における既設設備の改良・保全に関するエンジニアリング業務を担当します。 設備の信頼性向上や効率改善を目的とした提案、計画立案、実施までを社内関連部署と協力しながら一貫して担います。 【仕事内容】 社会の根幹を支える電力インフラの安定供給を確保し、未来の脱炭素社会の実現に貢献するエンジニアを募集します。国内の火力発電プラント（主に産業用自家発火力発電プラント）において、既設設備の改良・保全に関するエンジニアリング業務を専門性の高いチームの一員としてご担当いただきます。 【ポジションのミッション】 本ポジションは、火力発電プラントの信頼性向上と効率改善を通じて、社会の安定した電力供給に貢献するとともに、高効率化や脱炭素化技術の導入により、CO2排出量削減、ひいては地球環境の未来に貢献するという重要なミッションを担います。あなたの技術力が、日本そして世界のエネルギーインフラの未来を創造します。 【採用の背景】 エネルギー市場は、脱炭素化への強い意欲とデジタル技術の進化により、大きな転換期を迎えています。グローバルな人口増加、途上国の経済成長、データセンター需要増加に伴い、安定した電力供給力の確保は喫緊の課題です。当社は「EPCC × VALUE」をスローガンに掲げ、発電所のエンジニアリングや建設工事（EPCC）で培った豊富な経験を活かし、新たな発電所の建設と顧客課題解決に資する付加価値（Value）を提供しています。脱炭素化、再生可能エネルギーの導入促進には技術開発が不可欠であり、それまでの期間、安定した電力供給を担う火力発電所は不可欠です。当社では、火力発電の高効率化に加え、CO₂回収（CCS）や水素燃焼発電など、火力発電自体の脱炭素化にも挑戦しており、この社会貢献性の高い事業を共に推進する意欲ある人材を求めています。 【具体的な仕事内容】 客先の既設設備に対する改良・保全エンジニアリング業務を、提案、計画立案から実施まで一貫して担当します。社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進していただきます。 以下のいずれかの分野における改良・保全エンジニアリングをお任せします。 ・機械系：蒸気タービンおよび周辺機器の改良・保全に関する技術検討、設計、監理 ・電気系：発電機および関連機器の改良・保全に関する技術検討、設計、監理 ・計装・制御系：発電設備の制御装置に関する改良・保全に関する技術検討、設計、監理 【業務の流れ】 ・客先の既設設備に対する定期点検・補修・改良の計画立案 ・技術的な推奨・提案の実施 ・社内の設計部門・工事部門と連携し、計画の実行を推進 【組織情報】 配属となる部署は、高い専門性を持つ機械、電気、計装・制御の各分野のエンジニアで構成されています。ベテラン社員が多く、互いに協力し合いながら大規模なプロジェクトを推進しています。 【ポジションの魅力】 ・社会貢献性と技術的挑戦: 社会の基盤を支える電力インフラの安定稼働と、CO2削減、水素燃焼発電など未来のエネルギーシステム構築という壮大なテーマに、自身の技術力で貢献できます。 ・総合エンジニアリングの経験: 企画段階から設計、施工、試運転、そして長期的な保守・改良まで、EPCCの一連のプロセスに深く関わることで、プラントエンジニアリングの全体像を理解し、幅広い知見と専門性を習得できます。 ・キャリアアップとスキル習得: 経験が浅い方でも、OJTや充実した教育研修制度、資格取得支援制度を活用し、着実にスキルアップが可能です。上長との個別面談によるキャリアデザイン制度もあり、長期的な視点で自身のキャリアを形成していくことができます。 ・裁量の大きさ: 自身の技術的な知見と提案力を活かし、お客様の課題解決に主体的に関わり、プロジェクトを成功に導く達成感を味わえます。 【会社説明】 当社は1923年の創業以来、東芝の重電部門及び社会インフラ部門の施工機能を分担する企業として発展し、 現在では、企画、設計などのエンジニアリングから調達、施工、フィールドサービスまでを一貫して行う総合エンジニアリング企業としてグローバルに事業を展開しております。 |
| 労働条件 |
勤務地：横浜市鶴見区 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり （6カ月） 就業時間：8:00～16:45（休憩1時間） 休日：土日、祝日、長期休暇（夏季休暇、年末年始等） 残業：あり （月平均30時間 / 月0時間を超える残業代は追加で支給） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：年次有給休暇：24日（初年度5～23日、2年目以降24日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・火力発電プラント、またはそれに準ずる大規模プラント設備（化学プラント、半導体工場など）における設計・保全・工事いずれかの実務経験【歓迎（WANT）】 ・プロジェクト管理経験（工程管理・コスト管理）・客先折衝・提案活動の経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（グローバルプロジェクトに携わる可能性があります） 〈求める人物像〉 ・コミュニケーション力や協調性がある方 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6155676 |
採用企業情報
- 東芝プラントシステム株式会社
-
- 資本金11,876百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- その他
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会社概要
【設立年月】1938年10月
【代表者】代表取締役 取締役社長 小西 崇夫
【資本金】118億7,602万1,006円
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
【事業内容】
■発電システム 国内外の事業用火力発電で“世界各社の製品”を活かしたEPC実績多数
当社では、原子力から、火力・水力、そして電力流通設備まで幅広くエンジニアリング、施工、フィールドサービスなどを提供しています。
特に、火力発電設備においては、国内外を問わず、グローバルに EPC 事業を展開。お客様のニーズに即して、世界各社の製品/技術を適切に組み合わせるエンジニアリングと、グローバル調達を実践することで、数多くの実績を積み重ねています。
■社会・産業システム
◎社会インフラ設備関連 人々の生活を支える、信頼に応える高い技術力と豊富な実績
当社は東芝グループの一員として、日本全国の上下水道施設、官公庁関連施設、鉄道関連施設など、多種多様な社会インフラ設備の設計・施工から保守まで幅広く事業を展開。多くのお客様から信頼いただくとともに人々の生活を支えています。
◎一般産業用設備関連 生産設備のEPCやメガソーラーなど、企業ニーズに幅広く応える総合力
当社では、生産工場の建築から、生産設備や付帯設備まで一貫して対応するEPC事業をはじめ、産業用太陽光発電やバイオマス発電などのクリーンエネルギー発電、そして総合セキュリティや監視制御システムなどのICTソリューションまで、一般産業におけるさまざまなニーズに応える技術・製品・サービスをトータルに提供。多くのお客様にご満足いただいています。
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