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| 部署・役職名 | 機械設備設計/東京 |
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| 仕事内容 |
設計部門 設備設計室にて、機械設計業務全般（基本～実施設計、確認申請、法規チェック）に従事していただきます。 具体的には ■建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定 ■機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理 ■他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、 施工計画）との調整 ■確認申請、法規チェック ■機械設備の工事状況の確認 【会社、仕事の特徴・魅力】 ■意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等をおこなう専門部署があるので、設計に集中できる環境です。 ■同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホーム・データセンターなど多様な建築物について受注拡大を進めています。様々なご経験が活かせる職場です。 【社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会（法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等）があって、成長機会に恵まれています。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要な、無理なく働きやすい環境です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 【年間休日120日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等） 【年収】650万円～1200万円（25歳～49歳 例） 【月収】 30万円～ 70万円（25歳～49歳 例） ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※残業代別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）、定年65歳、再雇用制度 企業年金基金、ライフプラン融資制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会、直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート、施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館、育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、遺児育英年金制度、年休積立制度、ベネフィットステーション他、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ■建築機械設備の設計業務経験 ■機械設備に関する施工管理業務経験 【歓迎】 ■CADスキルが豊富な方 ■中央熱源を含む空調設備の設計経験がある方 ■下記のような資格をお持ちの方 設備設計一級建築士 一級建築士 建築設備士 1級管工事施工管理技士 消防設備士 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6155227 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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