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PdM／シニアプロダクトマネージャー（プロダクトリード）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 PdM／シニアプロダクトマネージャー（プロダクトリード）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■Mission
1．担当プロダクトの次なる成長曲線を描く、プロダクト戦略の策定と実行
2．人材・組織生産性領域を統合し、同社エコシステムにおける革新的な新価値体験を創造する
3．PdMチームの牽引と育成（3〜4名を率いるプロダクトリード）
4．顧客組織の課題に対し、同社マルチプロダクト群で解決策を提供する戦略的視点を持つこと

■具体的な業務内容
1．プロダクト戦略・成長ロードマップの策定と推進
・同社エコシステムのマルチプロダクト資産を統合し（採用・スキル・組織データ）、新たな結合価値を創出するプロダクトの設計
・「採用成功↔組織改善↔人材活躍」の循環モデルを構築する同社マルチプロダクト戦略のオーナーシップを持つ
・顧客課題、事業戦略、技術的実現性を総合的に判断し、全社的な視点で開発優先順位を決定する

2．プロダクトマネジメント実務
・顧客課題ヒアリング、仮説構築、要件定義、PRD作成
・UX検討、仕様策定、スプリント支援、リリース管理
　使用データ：GitHub、GitLab、Jira、Backlog、Slack、Notionなど
・エンタープライズ顧客向けのオンプレ / セキュリティ要件の調整
・CS / セールス / PMM と連携したGo－To－Marketの企画

3．チームマネジメント
・3～4名のPdMチームの育成、レビュー、ロードマップ配分
・PdMチームのオペレーション整備（課題管理、検証プロセス、GTM連携）
・横断チーム（Biz / Dev / CS）へのファシリテーション

4. 顧客価値創出・ドメイン理解
・開発プロセス（DevOps、CI/CD、アジャイル、レビュー文化）の理解
・同社マルチプロダクト群を戦略的に組み合わせ、顧客組織の課題解決を主導
・顧客の組織成長戦略を深く理解し、価値最大化に繋がるプロダクト仕様を設計

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
労働条件 詳細はご面談時に明示いたします。
応募資格

【必須（MUST）】

1．プロダクトマネジメントの実績
SaaSまたはWebサービスにおけるPdM経験3年以上、またはそれに相当する事業貢献実績

2．複合的な専門領域の実務経験（異なる2領域で各5年以上の実務経験）
PdM以前に、以下の異なる専門領域から最低2つ、それぞれ5年以上の深い実務経験
・ソフトウェアエンジニアリング
・UI/UXデザイン
・セールス
・カスタマーサクセス
・マーケティング/PMM
・データ分析/データサイエンス
・コンサルティング
・事業企画/BizDev
（例： エンジニア×マーケティング/CS×セールスなど、他領域を横断してカバーできる、幅広いケイパビリティを重視）

3．チームリード経験
PdMチーム、またはBiz/Dev/Design横断チームのリード経験
（ジュニア/ミドル層の育成・メンタリング経験があれば尚可）

4．戦略的な推進力と多角的コミュニケーション
・技術、ビジネス、UXの三位一体の視点で、バランスの取れた意思決定を主導できること
・複数ステークホルダーを戦略的に巻き込み、プロジェクトを強力に推進できること

【歓迎（WANT）】

・エンジニアリング組織論、DevOps、CI/CDプロセスに関する理解と改善経験
・人材領域（HR Tech、採用、フリーランス市場など）に関する知識
・人材領域とのプロダクト連携によるシナジー戦略の立案・実行経験
・複数プロダクトを横断するアーキテクチャの設計経験
・AI/データ基盤プロダクトの企画経験
・プロダクト戦略主導による売上・事業成長の具体的な牽引実績

・機能改善ではなく、プロダクトの構造そのものを設計できる方
・チームと顧客を巻き込み、価値づくりの中心に立てるリーダー
・不確実性の高い環境を楽しめる探究心と柔軟性がある方
・多領域のバックグラウンドを活かし、複眼的に課題を捉えられる方
・同社エコシステムの核心的価値を創造する強い意志を持てる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/01
求人番号 6154380

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