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| 部署・役職名 | 【CEO補佐/経営企画】東証グロース上場企業の『100倍成長』戦略をCEO直下で実行するコアメンバー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
1. 「第2創業期」の経営中枢！100倍成長とプライム市場上場を担う ・会員470万人超のサービスを展開し、グロース市場上場を果たした成長企業にて、「100倍成長」とプライム市場へのステップアップを目指す最重要フェーズに飛び込みます。 ・CEO直下で経営イシューに取り組み、経営と伴走しながら成長を実現するための施策を機動的に立案・実行します。 ・事業計画策定、KPIモニタリングといった基盤整備から、M＆A、ファイナンス戦略（エクイティ/デット）、IR戦略の企画・推進まで、企業の成長を左右するあらゆるコーポレートアクションに携わります。 2. 経営リソースを最大化する「変革の触媒」 ・経営リソースを最大活用するため、各種オペレーションの型化など、経営生産性を改善する施策を通じて、会社の成長を最大化する役割を担います。 ・管理会計を通じて、全社のお金の流れや事業の成長過程を、手触り感を持って詳細に把握できます。 ・複数の新規事業が立ち上がっている「第2創業フェーズのカオス」に飛び込み、各事業責任者のビジネスパートナーとしてハンズオンで貢献。自身のノウハウを経営に提案・融合させ、進化の触媒となれる醍醐味があります。 3. 最短距離で経営者に！ハイレベルなキャリアパス ・経営陣との距離が非常に近く、200〜300人規模の成長企業の経営を肌で感じながら仕事ができる刺激的な環境です。 ・CEO勅命ミッションの遂行を通じて、経営の最前線で求められる高い視座と実行力を徹底的に磨き上げられます。 ・将来的には、経営企画マネジメント（部長・執行役員）、経営企画プロフェッショナルはもちろん、子会社経営や事業責任者など、幅広いルートで会社の成長を牽引するポジションを目指していただけます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 6ヶ月 補足事項なし（就業規則に準ずる） ■想定年収 ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 <年俸> 6,000,000円〜15,000,000円 <賃金内訳> 月給（基本給）：500,000円〜1,250,000円 基本給：371,134円〜927,835円 固定残業手当/月：128,866円〜322,165円（固定残業時間45時間0分/月） ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年2回 ・昇格：年2回 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間） ・コアタイム：11時00分～16時00分 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土/日） ・祝日 ・有給休暇 ・入社時特別休暇（5日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（3日） ■加入保険 ・各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜諸手当＞ ・通勤交通費全額支給（上限4万円） ＜福利厚生＞ ・書籍購入費支給 ・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種 ■想定勤務地 東京都渋谷区 ＜勤務地変更範囲＞ 会社の指定する就業場所 受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙 リモートワークについて ・ハイブリット出社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の事業企画・経営企画、またはコンサルティング会社、銀行・証券の投資銀行・企画・調査部門での3年以上の経験・自身が責任を持って企画を立案、実行推進した経験（成功失敗問わず） ・事業計画策定、管理会計、KPI設定・モニタリング等、数字を扱って事業推進した経験 ・論理的な思考力 ・俯瞰的な視点、高いメタ認知能力 【歓迎（WANT）】 ・新規事業開発、M＆A（特にPMI）・データ分析スキル ＜求める人物像＞ ・VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・高い当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・数字から意味やストーリーを読み取れる方 ・芯があり、粘り強くやり抜くスタンスをお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 6154363 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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