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| 部署・役職名 | 基幹系業務/PM補佐 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ グループ全体の基幹系システム群の刷新（SAP導入） 【具体的業務内容】 ■S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進める。 ∟財務会計（管理原価含む）領域 ∟物品購買管理の経験 ∟販売管理領域の経験 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます。 また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。 ①SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験を積むことが出来る ②大規模な基幹システム刷新のリーダー経験が出来る ③大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る ④自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある |
| 労働条件 |
◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当 等 ◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮、国内外の提携施設を優待価格で利用可能 等 ◆フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ◆育児・介護時の支援制度あり ◆休暇：土日祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■基幹システムを刷新、運用保守経験のお持ちの方 ■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方 ∟財務会計（管理原価含む）領域 ∟物品購買管理の経験 ∟販売管理領域の経験 【希望要件】 ■SAPS/4HANA導入経験 ■基幹システムの運用保守経験 ＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる ■当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築にメンバーとして積極的に参画できる ■SaaS型のERP導入に興味がある |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6154348 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 27歳：企画職：年収400万⇒450万 26歳：エンジニア：年収400万⇒500万 34歳：データアナリスト：800万⇒1000万 36歳：エンジニア年収800万⇒1000万 44歳：エンジニア：年収900万⇒1200万
- (2025/04/04)
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